新形势下的企业思想政治工作现状与措施

2017-12-05 08:00张葡明
新西部·中旬刊 2017年9期
关键词:思想政治工作现状对策

【摘 要】 本文分析了新形势下企业思想政治工作现状及存在问题,提出了做好企业思想政治工作的相关措施。要深刻认识思想政治工作的重要性;充分用好新媒体,更好地服务于企业的思想政治工作;切实改进工作方法,注重人才的培养和员工综合能力的提高。

【关键词】 企业;思想政治工作;现状;对策

做好思想政治工作是企业健康发展的保障。随着时代的更迭、经济全球化的发展和不断变化,我们需要不断创新来适应现有的情况。我国企业现在的思想政治工作方法传统,企业员工的思想状况复杂,身边不断出现新的问题和矛盾。我们必须对企业思想政治工作进行创新,以提高工作效率,增强企业活力。

一、新形势下企业思想政治工作现状

企业员工文化水平参差不齐,思想意识多元化。企业员工的综合素质差异大,思想意识水平有高有低,思想政治工作的具体实施没有结合实际情况,对待工作模式化,缺乏热情是现在从事思想政治工作人员的现状。企业员工是企业发展的根本力量,若不能调动员工对工作的积极性和责任感,企业就会缺乏发展的原动力,导致企业经济效益降低。随着物质生活水平的不断提高,很多人注重享乐,对思想精神层面的思考不多,这也阻碍了思想政治工作的开展。很多企业的思想政治工作不规范不完善,对企业员工的引导方法不恰当,引起员工的反感,更加重了思想政治工作开展的难度。

忽略了思想政治工作的重要性。做好企业的思想政治工作有利于企业集体的团结,有利于按时按质完成企业发展目标,有助于促进企业的和谐长久发展。但是部分企业管理层忽略了思想政治工作的重要性,一切以企业的经济建设为中心,一味的追求经济效益,而不注重企业员工的思想政治意识建设,长久下去企业的经济也必然会出现问题。管理层对思想政治工作的不重视,降低了思想政治工作人员的积极性,不利于企业开展思想政治文化活动,不利于培养员工的责任感和集体意识,对企业的经济建设活动也间接造成了影响。

二、当前企业思想政治工作存在的问题

对思想政治工作理解不深。我党一直以来都非常重视思想政治工作的开展,并取得了不错的成绩。但也要看到,很多企业对思想政治工作理解不深,了解不到位,缺乏重视。良好的思想政治工作可以帮助企业极大的提高生产效率,促进企业管理科学化,保障企业的正常运转。若思想政治工作流于形式,企业必然会缺少理论指导,实际操作也会出现偏离,最终影响企业的正常发展和管理。

思想政治工作硬件设施不完善,工作实施缺少方式方法指导。在新环境下,思想政治工作要与具体情况相结合,注意工作的方式方法,在新的工作环境和国际形势下完成自己的本职工作。现在的很多企业思想政治工作方法老旧,工作开展模式没有创新,仍然沿用传统的说教和照本宣科模式,加之思想政治工作机制不健全,造成了思政工作的滞后性。很多企业员工数量多,年龄差异大,企业对待年龄不同的员工采取相同的方法,很多时候尽心尽力去做了,但收效甚微。

人员配备比较少,工作量比较大,完成工作的质量与效率不高,有经验的人少,专业人才也比较少。同时鉴于企业员工整体的文化素质较低,业务水平有待提高。目前多数企业的生产经营活动需要很多实践操作者,而这些实践操作者没有受到良好的教育,文化水平低,综合素质也不高。都是边干边学,通过师代徒的方法获得操作经验,用时较长,企业的人工成本支出较高。有想法有思想的人大都选择继续深造,造成了企业的人才流失,缩小了队伍的规模,进一步降低了企业的整体文化水平。现阶段,如何全面提高员工的文化水平和综合素质,促进企业生产效率和管理水平的提高是企业领导者亟需解决的问题之一。

企业思想政治工作的方法方式比较老套,不新颖。在开展思想政治工作时,以传统的方式为主,在传达国家的方针政策时还用老办法,通篇的读,起不到很好的效果。在宣传方面,主要依靠黑板报、电子显示屏、悬挂标语等,达不到及时、有效、快速的传播。在做人的思想工作方面,主要是以开会、说教,开导为主,并没有真正站在员工的角度,晓之以情,动之以理地去做工作。

三、做好企业思想政治工作的措施

要意识到思想政治工作的重要性。意识到思想政治工作的重要性首先就要从观念上开始重视,提高企业员工和管理层的政治意识。企业应该结合自身实际情况,以科学的发展观和十八大的重要讲话为指导思想,并根据员工具体的家庭背景和文化水平制定不同的工作方案。对于年轻人可以开展一些有意义的文化活动,寓教于乐,既学习和深化了企业的思想文化,又避免了枯燥的教学过程。通过文化活动和学习教育活动的开展,不断提高企业员工工作的积极性、主动性、创造性,引导企业员工实现自我价值,进而保障企业生产经营活动的顺利进行,为企业的科学发展铺平道路。

充分用好新媒体。目前,在互联网+的时代,新媒体已经成为人们不可缺少的传媒中介,它传播速度快,图文并茂,人们也比较容易接受,而且看过以后能达到记忆犹新、过目不忘的效果。新媒体可以创新思想政治工作,不用老套的形式,很新颖地将工作完成好。可以组织专业的人员进行新媒体的管理和编辑。企业思想政治工作者可以很好地利用新媒体,将企业的产品、企业的文化、企业的重要会议通过新媒体进行宣传,把新媒体作为一种工具,更好地服务于企业生产经营。

切实改进工作方法,注重人才的培养和员工综合能力的提高。首先,企业的思想政治工作要避免单一和乏味,工作开展渠道的多元化有助于企业长远发展。合理有效的利用网络、报纸等渠道,开展多方面的宣传活动,丰富思想政治工作的内容和形式,扩大职工的教育平台。另外,企业应组织开展各种群众性文化活动,互相交流、沟通和探讨,从中吸取不同的经验和方法,打破传统的说教模式,便于及时的发现问题,提出创新性的建议,从而在潜移默化中推进思想政治工作的开展,顺应经济的发展规律和要求。其次,要注重人才的培育和福利待遇的保障,人才是企业发展的核心推动力,保障好企业拥有的人才对企业的创新、持久发展具有重要意义,企业通过“走出去,请进来”的方式,开展各类交流会议、学习座谈会等,加大员工与企业内外的交流和沟通,学习和借鉴先进的知识和经验,并将思想工作纳入到考核机制中,对员工进行综合性评价,从中培养和发掘有潜力的人才,也可通过对外招聘等方式从高校、社会中吸取专业性人才,进而补充和扩大企业思想政治工作队伍,提升队伍的整体素质和道德修养,为企业的发展提供源源不断的动力。

四、结语

在新形势下,想要发挥好企业思想政治工作的作用、提高企业发展效率,让思想政治工作成为企业的软实力,就要进一步提高认识,意识到思想政治工作的重要性,改善員工素质,改进工作的方式方法,充分利用新媒体,加强员工的责任感和集体荣誉感,为企业今后的发展奠定良好的思想文化基础。

【参考文献】

[1] 马守国.浅谈新形势下企业思想政治工作现状与对策[J].中小企业管理与科技,2017(4)5-6.

[2] 张静文.新形势下企业思想政治工作现状及对策分析[J].人才资源开发,2016(6)137-138.

【作者简介】

张葡明(1983.12-),甘肃秦安人,研究生学历,就职于晋城宏圣建筑有限公司,政工师,研究方向:思想政治教育.

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