加强新时代企业党组织建设的思考

张华

摘 要：党的组织建设是党执政的组织基础，企业党组织作为工作的领导者与实践者，其执政能力的好坏，直接影响到了企业的未来发展。而保证党的先进性、加强党的执政能力的基础就是中国共产党的基层组织建设。下文通过研究党组织建设问题，提出了相应的对策，供有关人员参考。

关键词：新时代；企业；党组织建设；问题；对策

引言

发挥党组织建设，以改革创新的精神面貌不断推进党建设是新时期企业发展的需要。因此要根据时代的发展需要，对企业的党组织进行全面建设，增强党组织的工作能力，服务群众，与时俱进，不断创新，促进社会和谐稳定发展。

1、企业党组织建设的意义

首先，企业党组织建设能够在企业中确立党的政治核心地位，能够有效的执行党的政治指导思想；其次能够提高党的执政能力，稳定党的群众基础，提高党员的先进性思想，以最大的程度发挥党员的模范作用，让更多的群众团结到中国共产党的组织中，进一步提高党的影响力；最后能够更好的提高企业的管理水平，以及对企业的经营和生产过程进行全面监督，保证企业稳定发展。

2、企业党组织建设中的问题

2.1党员思想认知不到位

在新形势下，部分党员领导干部对企业党组织建设工作的地位和作用认识不够深刻，不重视党建工作，对自身的要求也不严格，忽视理论学习，不同程度的抱有“重业务、轻党建”的思想意识，缺乏搞好企业党组织建设的积极性和责任感。因此党组织应该坚持自己的政治核心地位，按照中国共产党的指导，坚持不懈的补充中国共产党的力量，此外，还要清楚的认识到自身是企业的一部分，在全新的发展时期，要主动承担新的责任，树立新的发展理念，从而发挥企业党组织的重要作用。

2.2缺乏强有力的党务工作者

部分企业对党务工作者的认知是只懂党务，不懂业务，所以党组织建设机构中的党务工作者，会出现整体队伍年龄偏大、文化偏低、思想理论水平和实际工作能力跟不上新形势下对企业党建工作的要求，或是一人身兼多职，工作力不从心的现象。而在新形势下，企业需要建立一支强有力的党务工作队伍来解决所存在的大量问题及许多工作任务，进而提高党建工作的水平，保障企业的党组织建设。

2.3企业党建工作创新力不强

在市场经济的影响下，企业开始追求经济效益的最大化，所以部分企业在开展党组织活动时，仍简单照搬传统的活动方式，工作形式化问题较突出。党员活动内容较枯燥，方式方法单一，按部就班的“规定动作”多，体现特色的“自选动作”少，创新力度不够，缺乏生机和活力，吸引力、亲和力不强，大大降低了党员参与的热情和积极性，直接影响了党组织作用的充分发挥。

2.4企业党组织的所属关系不清楚

目前，企业党组织与企业领导层间的关系不再是领导和被领导的关系，这使得企业和组织间的关系变得非常复杂，对于企业发展目标的制定也有严重的差异，一方面党组织要求企业的各层员工都要把集体主义作为主要的价值观；另一方面企业领导层又要求各层员工把经济效益最大化作为企业发展的目标。两种价值观存在的差异，导致党组织建设出现新的问题。

3、加强企业党组织建设的对策

3.1做好服务保障

要密切联系群众。我们党在成长的历史中，执政为人民的理念是与之形影不离的，执政的目的就是为人民谋福利，也只有执政为民，为民办好事、办实事，群众才会真心的接受，真心的欢迎。基层党组织务必要深入群众，扎根群众，建立党内激励、关怀、帮助机制。把做好群众工作与服务型党组织建设活动结合起来，全面建立党员干部直接联系群众的制度。积极组织开展群众路线的教育实践活动，不断提高服务群众的能力，以及加强人文关怀和心理疏导；要积极培养党员积极向上的心态，形成同志间互相尊重、信赖的团队精神；把解决思想问题与解决实际问题相结合，从源头减少矛盾，为员工提供舒心的环境，构建团结一致的和谐企业。

3.2建立完善的企业党组织建设制度

要想真正发展党组织建设，就要通过完善的制度对党组织领导进行适当约束，同时发挥领导的创新能力和调动领导们的工作热情。首先，把适用于当前党组织建设的制度进行整改，并制定适合新时代发展要求的制度，把老制度与新制度相互融合，保证制度的完整；其次提高制度的落实度，比如把党组织书记定为第一责任人，有效的落实工作责任制度，真正意义上处理工作落后的情况；最后对上级党组织而言要提高其素质，建立科学合理的考核制度，以及明确的奖罚制度，形成先进模范作用，对党组织起到一定的监管作用。

3.3坚持企业党组织的核心作用

首先，对企业党组织的政治作用进行严格把关，使党组织全面的參与到企业的经营、生产和管理过程，起到政治核心作用。因此，企业党组织需要坚持科学合理的评判标准，贯彻中国共产党的指导思想和政策，确保企业的发展；其次，树立先进的模范代表。提高中国共产党的思想认知水平和业务能力，让中国共产党党员成为先进模范代表，带动其他工作人员的工作积极性，并提高员工自身的综合能力，从而促进企业效益的提高；最后要大力推动国有企业基层党组织的内部建设。完善基层党组织的内部结构，选举优秀的党员作为基层党组织的领导，提高党员队伍的整体实力，以现代化企业的管理模式为模板，全力开发基层党组织的建设工作，提高工作效率，提高企业的经济效益，让国有企业基层党组织发挥出应有的作用。

3.4培养高素质党务工作者

要按照政治强、业务精、作风正、纪律严的要求，努力建设一支思想政治好、综合素质高、具有党务工作和生产经营工作经验的复合型党务工作者队伍，加强建设党组织领导班子，提高党组织内成员的素质。首先，加强党务工作者的培训，使其掌握政治理论、法律、科学、教育等知识，并注重在企业一线的优秀共产党员中选拔党务干部，不断提升党务工作者的管理能力和综合素质；其次，建立党务工作的激励制度，认真落实到党务工作人员的工作中，定期对表现突出的党务工作者采用表彰奖励；最后，加强党务工作与行政业务工作岗位交流，让党务工作者不仅通晓党务业务，还了解行政业务，方便培养复合型党务工作者。

3.5丰富党组织的活动内容

首先党组织可以定期举办党员大会对员工进行教育，或同企业的领导进行讨论交流，对企业各个阶层的想法进行全面了解，进而辅助企业制度的制定，并且深入学习党的政策，对上对下都要吃透，对上级文件政策要深入研究，对企业实际存在的问题要详细掌握第一手资料，做到对问题心中有数，为执政打下牢固的政策基础；其次，对于有潜力的优秀青年工作人员，及时对其进行思想教育，为党的建设提供新鲜血液，从而提高中国共产党的领导能力；最后，合理改善原有的对政治理论学习的方式，比如组织各种形式的活动，对企业发展中可能出现的问题进行讨论，让每个人都能积极的发表自己的意见，且通过沟通及经验分享，提高工作人员的综合素质，最大化的发挥工作人员的潜力。

结束语：

总而言之，基层党组织建设对企业的高速发展起着不容忽视的作用，只有不断加强和改进企业党组织建设，才能永葆党的先进性和纯洁性，所以在新形势下要以改革创新的精神大力推进企业党组织建设，全面提高企业党建设的科学化水平，促进企业可持续发展。

参考文献：

[1]张永刚.新形势下加强党的基层组织建设的路径选择[J].郑州大学学报（哲学社会科学版），2011，44（04）：10-13.

[2]齐红江.新形势下加强企业党组织建设的思考[J].中国石油和化工，2012，（11）：68-69.

[3]孟飞，徐媛媛.推进国有企业党建工作创新的路径思考[J].中共山西省委党校学报，2017，40（02）：109-113.