加强和改进电力行业党建工作的思路初探

李飞

摘要：加强党风建设是我党重要的执政任务。电力行业作为关系国计民生的重要行业，要贯彻好、落实好党中央和国有企业的要求，以践行习总书记“三严三实”讲话精神为契机，加强党建工作，推动电力行业健康发展。

关键词：电力；党建；服务型

新时期电力行业的党的基层组织是加强党的建设和增强党的战斗力的基础。随着社会主义市场经济的飞速发展，服务型改革是各行业的发展趋势。电力行业与人民生活紧密联系，在新时代新要求下，要始终坚持群众路线。这就需要在电力行业加强党风建设，使各领导层、基层工作者始终保持高度的社会责任感，努力建设服务型电力行业，提高自身的口碑和形象。

一、党建工作在电力行业的重要性

思想的力量是巨大的，只有把思想共识凝聚为团队意志，才能打造高度团结的团队。对于电力行业而言，不同领导层、不同岗位的员工在团队中担负着不同的职责，只有以加强党风建设才能打造和谐的团队风气，提高员工的工作效率。同时，保持党风教育的频率，能让员工始终保持积极向上的风貌，改变陈旧观念。良好的风气、风貌，让员工在工作中能更好的向人民提供服务，加强与人民的联系，便于提升电力行业的整体形象，使电力行业可以发挥更好的社会价值。

二、加强党建工作的探索

（一） 切实转变思想观念

电力行业作为垄断性行业，在传统观念中较为缺乏服务意识。在工作开展中，转变电力行业员工传统的“老大哥”观念，不断创新党建工作方式，加强基层员工党建工作，将中央、企业党建工作制度通过层层教育，让各阶层的工作人员均能很好地理解党建工作的重要性、新时代党建工作的内容。只有转变了思想观念，才能在实践工作中进一步提升团队的创新力和凝聚力。

（二） 尽快完善考核机制

首先，要完善企业党组织建设。作为党建工作的主要执行者，党组织在党建工作的建设上要有详细的规划，包括传播内容、传播形式。其次，要完善考核机制。党组织在党建工作設置中，考核是重要的一环。考核既可以了解到员工在党建学习程度，可以根据考核结果调整工作内容。同时，也可以根据考核结果设立激励制度，对优秀员工进行证书嘉奖等，调动员工的积极性。

（三）创建党建形式多元化

党建作为企业文化的一部分，是加强员工精神文化教育的重要措施。但一层不变的教育模式在实践开展中会大大的降低教育效果。而且不同岗位员工的工作形式不一样，这也决定了党建工作需要多元化的形式进行开展。如交谈会、宣传报等，将各种渠道进行结合，让员工在实践中也能感受到党建工作的内容，这样才会加深他们对党建工作的理解，是促进企业可持续健康发展的重要措施。

总结

电力行业是国家的经济命脉，在国家现代化健身中起到了重大作用。同时，电力与民众生活息息相关，在电力行业加强党建工作，通过采取多元化的党建宣传、完善考核机制、加强电力行业员工的思想转变，更利于电力行业的持续发展，提升电力行业在人民心中的形象，加快服务型电力行业的建设。

参考文献：

[1]党丽娜.发挥电力党建工作推进企业精神文明建设[J].电子制作，2014，（24）：246.

[2]刘文贵.电力企业党建工作方法探究[J].东方企业文化，2013，（20）：14-15.endprint