遂宁市：规范群团机关挂兼职干部管理

石镇槐 付华润

今年，为优化群团领导班子和干部队伍结构，规范干部挂兼职管理，遂宁市出台群团机关挂兼职干部管理办法。

拓宽视野，丰富来源渠道。突出人选的广泛性和代表性，注重从企事业单位、农村、社区、社会组织等基层一线选拔储备优秀人才；按照干部培養使用方向、个人经历、专长特点，集中实施定向选派。严格把关，确保规范有序。明确挂兼职数量，群团机关领导班子兼职干部不超过4名，同时期接收挂职干部不超过2名。科学设置挂兼职周期，挂任班子副职一般为1-2年，挂任其他职务或从事具体工作的不超过2年，兼任班子副职原则应任满一届；严格程序选派，针对挂兼职岗位不同，分类提出选拔、审核、审批的主体和程序要求。强化管理，发挥最大效用。强化日常管理，明确挂职干部以接收单位管理为主，在接收单位参加考核并确定等次，其评优不占接收单位指标；兼职干部以派出单位管理为主，履职情况作为确定其年度考核等次的重要参考；强化任期考核，对表现突出、成绩显著、群众公认的，积极培养、大胆使用；建立动态调整机制，坚持组织掌握、优胜劣汰、能进能出，对履职不力、作用发挥不好的，及时调换补充。