汶川县：配强“领头雁” 决胜“奔康路”

邓坤

今年，汶川县实施“领头雁”培养工程，抓牢抓实“选、育、管”三个关键环节，为决胜全面建成“三好两富”小康汶川提供坚強有力的组织保证。

从严发展建强“后备军”。以“能人党建”为统领，在农村继续实施党员发展提名权、审查权、表决权“三权分设”机制；深入贯彻《四川省十万村级后备干部培养计划》，推进“百乡千村好书记”培养计划，重点把专合组织带头人、返乡创业青年等党员能人纳入村级后备干部库，着力解决农村人才匮乏、村级组织后继乏人等突出问题；拓宽渠道配强“火车头”。坚持把“政治素质好、群众基础好、带领能力强、服务能力强”作为村级党组织书记的选任标准，采取民主测评“推”、驻村干部“荐”、走访座谈“挖”等方式选优配强党组织书记；严管实考用好“指挥棒”。推行“种瓜得瓜”目标管理机制，严格执行《汶川县村级组织运行规则》，将群众宣传教育、创新社会治理、从严党内政治生活等方面作为村级党组织书记述职测评、考核管理的重要指标，层层传导压力、落实责任。