论国有企业中加强组织工作的重要性

宋新鑫

在过去的计划经济时代，我们常把国有企业称作国营企业，或者叫全民所有者企业，即由国家出资建立并直接经营的企业。近年来，在社会主义市场经济体制建立的过程中，从中央到国资委都在大力推动国有企业改革。国有企业改革的最终目标是建立符合市场经济体制的现代企业制度，这将会给国有企业资本構成和在国民经济中的定位带来重大变化，也对传统的国有企业提出了新的要求和挑战。

近年来我国国有企业快速发展，综合实力显著提升，取得了举世瞩目的成绩。据2017年公布的最新《财富》世界500强排行榜显示，中国上榜企业连续14年增加，已达到109家企业（中国大陆企业，含香港在内，不包括台湾地区），这其中有近80%的企业都属于国有独资企业或国有控股企业。随着我国国有企业不断发展壮大，企业经营业绩屡创新高，科研开发实力显著提升，但我们也看到有些企业管理水平还较为落后、生产效率有待进一步提高、用工矛盾也是层出不穷，这些现象表明了一个企业的长久发展不能只依赖于经营业绩的提高，还需要良好的企业管理模式和正确的企业组织工作方式。习近平同志在全国国有企业党的建设工作会议上指出：“要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量，成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量，成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量……”。我国当前正处于社会转型、经济转轨的重要阶段，在新的形势下，如何做好国有企业的党建工作和组织工作，对于引导国有企业经济健康发展和国家整体经济战略都是至关重要的。企业人才的培养和企业凝聚力的形成，需要通过强大的思想政治工作的开展，在组织工作开展的过程中，要求每一位组工干部攻坚破难，努力发挥自身才能，完成好党和国家赋予的历史使命。

一、组织工作的面临的问题

随着社会的发展，社会阶层发生了新的变化，社会关系日益复杂，经济形式的多样化，使组织工作面临巨大挑战。随着经济指标压力的逐年加大，部分企业出现了“重效益、轻党建，重指标、轻管理”的现象。在这些企业快速发展的过程中，党组织建设速度跟不上，企业中对于组织工作的重视程度也不够高，甚至不少企业未建立党组织，党的领导十分薄弱，以至于出现贪污腐败现象，给党的形象造成巨大损害。企业中普遍存在组织观念和组织程度低的情况，组织工作面临的这些问题亟待解决。

二、组织工作的重要性

在国有企业中，党建工作是巩固党的执政基础的核心所在，通过有效手段扩大党的人民群众基础，促进党的执政地位的巩固。而企业组织工作作为一个企业党的建设的主要部分，在企业整体工作中占据重要地位。企业组织工作开展的形式和效果，将会直接影响企业内部建设的效果。

（一）在国有企业中树立正确的思想理念。新时代的现代化企业组织工作需要树立正确的思想理念，打破思维定势，将党的理论与企业实际做好有机结合。以人为本是科学发展观的本质和核心，也是企业组织工作的基本价值取向。在企业的组织工作中要坚持以人为本，注重企业中的人才培养机制，努力保证企业员工的各项合法权益。坚持公平公正公开办事，将组工干部的良好形象传递给每一位员工。注重统筹协调，开展组织工作时整合企业各方面资源，努力构建开放的组织工作运行方式。通过群众路线教育实践活动和“三严三实”等活动的开展，大力提升各级领导干部的思想认识水平，在企业内部通过开展批评与自我批评等专题民主生活会，加强监督和引导，努力打造一批政治过硬、作风优良、业绩突出的“好干部”队伍。

（二）提高国有企业员工素质。员工素质的提高是加强企业组织工作的关键，企业员工素质的提高可以通过不同的方式进行：通过加强思想政治教育，提高员工政治素养；通过加强组织基础建设，提高坚实的保障；通过不同形式的实践活动，磨练员工的意志。在思想水平培养的同时，还要注重员工业务能力的培养，开展系列培训提升员工的业务水平，变“要我学”为“我要学”，营造学习型组织文化。作为企业中的组工干部，首先需要提高自身的思想理论水平，深入研究马克思主义思想理论，加强自身政治修养，增强政治觉悟；其次要注重提高道德修养，遵守社会公德和职业操守。之外，还要树立终生学习的理念，不断提高自身的专业知识水平，起到模范标杆作用。

（三）建设国有企业特色文化。企业的良性发展需要建立适合自身特色的企业文化氛围，企业特色文化的形成对企业的良性发展具有强大的推动力。企业文化的建设首先需要坚持人文主义关怀，规章制度及奖惩措施的制定需要体现人性化，要注重员工的感受，提高员工对企业认同感和忠诚度。其次，通过形式多样的活动来营造企业文化氛围，增强员工活力、凝聚人心。

（四）建立完善的奖惩和监督机制。党建工作的顺利发展及党的组织工作的顺利开展，离不开完善的企业奖惩制度和民主监督制度。组织工作实施者要根据企业的特点，不断优化符合企业实际的管理制度。努力建设形成公开透明、富有成效的民主监督制度，根据企业特色文化，开展不同形式的组织工作，有利于建立良好的群众基础，有利于提高员工规则意识，也有利于组织工作的顺利开展。

三、小结

在新的历史条件下，国有企业的持续发展离不开党建工作的开展、离不开组织工作的推动。企业发展和改革的动力源自于组织工作的有效开展，因此我们必须提高在国有企业中开展组织工作的重视程度，结合企业特色及发展需求，不断创新组织工作形式，努力提高干部队伍素质，加强基层员工建设，助推企业经营业绩与管理水平的全面提升。endprint