浅谈如何加强和改进企业思想政治工作

文/时洁

浅谈如何加强和改进企业思想政治工作

文/时洁

郑煤集团煤炭运销公司

思想政治工作只有通过使人们看得见、摸得着的物质利益中体会到自身的社会价值，才能更好地激发人们的劳动热情，因此，以精神鼓励为主，物质鼓励为辅的激励原则，在市场经济条件下，才能最大限度调动人们的生产积极性。

加强；企业；思想政治；工作

我国社会与经济形势的不断发展，导致企业职工的思想更加活跃，观念不断更新，个人行为自由化、独立化、个性化的特征日益明显，对精神文化的要求日益增长，这就迫切需要改进企业思想政治工作，在继承和发扬优良传统的基础上进行创新，增强企业思想政治工作的针对性、实效性和主动性。

1、提高思想认识，加强企业思想政治工作队伍建设。加强和改进企业思想政治工作，离不开一支高素质的政工干部队伍。领导干部要深刻认识到思想政治工作是一门科学，企业广大政工干部在做好思想政治工作、促进企业发展中具有不可替代的作用。随着企业改革的不断深入，思想政治工作要做的事情不是少了，而是多了，任务不是轻了，而是重了，如果把这支队伍丢掉了，必然对企业的改革、发展和稳定带来不应有的损失。要高度重视专兼职政工队伍建设，积极适应现代企业制度的要求，把思想政治工作的任务分解落实到企业管理的方方面面，健全完善“大政工”体系。要大力加强专职政工干部队伍建设，采取切实有效措施，建设一支政治合格、业务过硬，能够担当重任的专职政工队伍。要重视选拔优秀人才充实到专职政工干部队伍中去，切实解决专职政工干部队伍后继乏人的问题。同时，要加强对专职政工干部的教育培训，帮助政工干部发挥才干创造条件，提供舞台，充分调动广大政工干部的积极性、主动性，为推动企业科学发展贡献力量。

2、思想政治工作要立足为企业经济建设服务。随着科学技术的进步和企业机制体制改革的不断深化，企业的经营发展将会发生根本性变化。同时员工价值观念、利益观将会复杂多样，这些新情况将赋予企业思想政治工作新任务和新挑战。为了使企业思想政治工作有重点有针对性，工作做得更精细更有效，就要结合经济工作一道去做思想政治工作，要渗透到生产第一线，让思想政治工作“进车间，进班组，到人头”，使思想政治工作为改革开放和经济建设提供精神动力和支持，创造良好的舆论环境和社会条件，成为经济建设不可缺少的重要环节。

3、加强改进企业思想政治工作要做好三个结合。一是把思想政治工作与企业文化建设有机结合，构建思想政治工作的崭新平台。要通过企业文化的建塑和培育，把思想政治工作与企业文化建设融为一体，努力培育富有鲜明个性特色的企业文化，形成企业整体的价值观、道德观和行为准则，树立良好的企业形象，培养造就“四有”职工队伍。二是把思想政治工作与企业管理有机结合，提高思想政治工作的管理效能。要探索把思想政治工作纳入企业管理目标体系的新机制，把软任务变成硬指标，充分发挥思想政治工作的作用，通过思想政治工作促进管理实施，在企业内部形成思想政治工作和管理工作的良性互动。三是把思想政治工作与解决职工实际困难有机结合。把帮助解决职工工作生活中的实际困难作为思想政治工作的重要内容，从关心职工的冷暖、倾听群众的呼声、认真解决职工的实际困难入手，把职工思想政治工作做在解决困难的过程中，坚持既讲道理，又办实事，办了实事，再讲道理，增强思想政治工作针对性、时效性和说服力。

4、利用有利条件，找准思想政治工作参与生产经营管理的切入点。新时期企业思想政治工作的主要任务就是要用先进理论教育党员干部和职工，提高干部、职工的思想觉悟，调动广大职工工作的积极性，促进企业经济效益的提高。因此，企业思想政治工作者不但要提高自己的理论素质，而且要把思想政治工作具体化、生动化，必须联系实际、联系生活，结合生产经营一道去做，把思想政治工作渗透到生产经营中去。深入分析企业经营管理现状，精心找准结合点，选好活动载体，把群众性文明创建活动和思想政治工作有机结合起来，把广大职工的政治热情和工作积极性、主动性、创造性充分调动和发挥起来，以促进企业的进步和生产经营的发展。同时，还应引导职工树立与市场经济相适应的市场意识、成本意识、效益意识、竞争意识。坚持不懈地抓好形势任务教育和各项改革方针政策的宣传教育，做好解疑释惑、化解矛盾、理顺情绪的工作，把职工的积极性引导好，保护好、发挥好。

5、与时俱进，不断创新，才能做好思想政治工作。当前，世界正在发生深刻的变化，中国正在进行社会主义市场经济制度的自我变革和改进，作为企业也正面临着更复杂的社会经济形势。这对思想政治工作来说，绝不是可有可无，无所作为，而是任务更繁重了，工作更艰巨了。工作中，我们要在继承和发扬优良传统的基础上，必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面，进行与时俱进的创新和改进，特别要在增强时代感，加强实效性、针对性、主动性上下功夫。因此，思想政治工作作为我们企业又好又快发展的强大精神支柱，只能加强不能削弱。

要寓教于理、寓教于乐、形式多样。不能脱离实际、讲大道理，要贴近生产、经营，贴近职工思想，以丰富多彩、健康有益的企业文化活动和严格科学的企业管理作为思想政治工作的新载体，紧紧抓住企业经营中的热点、难点问题，做好理顺情绪、化解矛盾工作。及时掌握员工的思想脉搏和情绪，与关心员工利益、解决实际困难相结合起来，既讲道理、又办实事，办了实事，再讲道理。这样才能使思想政治工作由枯燥无味变得丰富多彩，进而使基层思想政治工作既有教育性又有知识性，既有感召性又有趣味性，既生动活泼又引人入胜，这样才能收到事半功倍的效果。

要坚持物质激励和精神鼓励并重的原则。思想政治工作只有通过使人们看得见、摸得着的物质利益中体会到自身的社会价值，才能更好地激发人们的劳动热情，因此，以精神鼓励为主，物质鼓励为辅的激励原则，在市场经济条件下，才能最大限度调动人们的生产积极性。总之，面对飞速发展变化的新形势、新任务，要以创新的精神不断加强和改进企业的思想政治工作，体现思想政治工作的时代性，探索新的历史条件下思想政治工作的内容形式、方法、手段和机制，以继续发挥思想政治工作的强大优势，不断促进企业工作的全面、快速发展。