浅谈加强国企思想政治工作之我见

文/胡广

浅谈加强国企思想政治工作之我见

文/胡广

郑州煤炭工业（集团）杨河煤业有限公司

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是党一切工作的生命线，是党执政为民的一大法宝。在党的十九大报告中，习近平总书记提出，要加强和改进思想政治工作，深化群众性精神文明创建活动。

思想政治；煤炭企业

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是党一切工作的生命线，是党执政为民的一大法宝。在党的十九大报告中，习近平总书记提出，要加强和改进思想政治工作，深化群众性精神文明创建活动。当前，随着国资国企改革进入攻坚期，国有企业的思想政治工作迎来了新挑战。面对这一严峻形势，要通过“六个注重”，不断创新工作思路，深入开展思想政治工作，凝聚起国有企业员工的力量和智慧，服务于国家经济社会发展大局。

1 注重价值引领，凝聚发展正能量

在十九大报告中，习近平总书记指出，“社会主义核心价值观是当代中国精神的集中体现，凝结着全体人民共同的价值追求。”在国有企业培育和践行社会主义核心价值观，就是要用社会主义核心价值观来统领企业思想政治工作。首先，要引导企业职工坚持科学的马克思主义观。通过开展马克思主义教育，学会用马克思主义的思维方式与原则立场分析、对待、处理和解决现实问题，通过学习马克思主义中国化的最新成果，让企业职工真正掌握习近平新时代中国特色社会主义思想，凝聚企业职工推进国有企业建设的正能量。其次，把培育和弘扬社会主义核心价值观作为凝魂聚气、强基固本的基础工程。社会主义核心价值观对企业职工中存在的非主流意识形态具有统摄、引领、整合的功效，筑牢这项基础工程，有利于统一思想和行动，汇聚发展的合力。比如加强企业职工“爱国主义”的思想教育、“敬业爱岗”的职业道德教育、诚实守信的“诚信”教育，以及培育企业职工“友善和谐”的团队精神等，提高企业职工的综合素养，创优企业发展环境，为国有企业发展提供强大的精神支撑和人力保障。

2 注重优化机制，促进工作经常化

随着改革的不断深化，国有企业政工部门逐步削减，专职政工人员越来越少，而随着深化改革进入深水期而引发的一系列矛盾和职工的思想问题却不断增多，单靠专职政工人员来做好企业的思想政治工作已经显得力不从心。要解决这些问题，必须要建立适应企业新体制的、融组织领导和过程管理于一体的“大政工”机制，即党委统一领导，党政齐抓共管，党政工团共同参与、各负其责的思想政治工作新机制，从而保证思想政治工作正常运转和各项任务落到实处。

3 注重方法创新，增强工作实效性

思想政治工作内容要推陈出新。思想政治工作内容新与不新，主要是看它有没有针对性、针对性强不强。在当前形势和环境下，思想政治工作内容要避免形式主义，应聚焦职工群众关心的热点、难点和疑点问题，出实招，求实效，具体要做到“三个及时更新”，即：随着党和国家新的方针政策不断出台而及时更新，根据企业生产经营和改革发展形势任务的变化而及时更新，按照企业职工思想观念的动态变化而及时更新。

思想政治工作方法要不断创新。开展企业思想政治工作，要解放思想，突出思维的创造性、超前性和开放性，具体就是要坚持“实事求是、开拓创新、与时俱进”的原则，结合企业的改革和生产实际，动脑筋想办法，充分运用多媒体手段，把单一的灌输式教育扩展为讨论式、演讲式等形式多样的多层次、全方位教育，使思想政治工作不再枯燥无味。

4 注重模范选树，把握工作主动权

思想需要先导，社会需要榜样，时代需要航标。运用先进典型进行正面教育，是我们党思想政治工作的优良传统和基本方法。煤炭企业行业内选树的先进典型代表着广大职工群众的共同价值取向和行为标杆，他们的先进事迹对教育企业职工更具有感染力、引导力，所以，要充分发挥企业道德模范示范效应，激发广大企业职工立足本职岗位实干创优的热情，最终达到“点亮一盏灯，照亮一大片”的宣传效果。

5 注重调查研究，提高工作针对性

企业思想政治工作实质上是一种以人为本的发展战略。人本管理是以人为中心，尊重职工的思想、人格和主人翁地位，培养员工的敬业和合作精神，激发员工的潜力。随着煤企生产任务的日益繁重和转型压力的持续加大，如何更好地解决企业职工的思想诉求，使其在工作中充分发挥积极性和创造性，已成为关系煤企可持续发展的深层次问题。在广大企业职工中积极开展思想调查活动，对及时了解企业职工的思想动态，指导他们立足岗位奉献企业意义重大。

6 注重自我提高，突出工作应对力

面对企业思想政治工作职能的拓展，政工干部要想适应新形势，迎接新挑战，真正履行好自己的职责，提高工作能力和水平。一要解放思想、更新观念，具有大局意识。培养开放、创新、务实的思维方式，用新观念、新方法去解决问题，完成任务；二要提高政治理论素养，为做好思想政治工作奠定坚实基础，只有在政治思想、政治立场、政治态度、政治观点等方面成为楷模，才能使思想政治工作坚持正确的政治方向，真正直到教育人、引导人的作用；三要提高科学文化水平，勇于开拓创新。在时代不断发展、知识不断更新的今天，政工干部要注重不断丰富自己的知识，开阔自己的视野，增长自己的见识。同时，加强与群众的沟通与交流，有针对性做好群众的思想工作；四要具备公正无私的胸怀。政工干部在工作中要面对不同性格、不同年龄、不同层面的人。所以，作为政工干部，一方面必须做到制度面前、原则面前一视同仁、一律平等，另一方面，要把握自己的言行、思想和作风，树立自身良好形象，以自己的人格魅力凝聚和感染人，增强思想政治工作的说服力。

煤炭企业要确立各级党委对企业员工思想政治工作统一领导、全面负责的领导机制，创建一支高素质的企业政工干部队伍，储备一群复合型的人才队伍，对企业职工进行思想政治引导，同时，不断优化人才干事创业环境，优化人才晋升机制，优化人才培训环境，通过必要的物质激励、非物质激励、职业生涯规划、情感激励等多种方法手段，提高企业青工组织归属感，进而转化为促进国有企业发展的生产力，为国家经济社会发展做出应有贡献。