开展职工建家活动，促进公司和谐发展

开展职工建家活动是企业工会的一项基础性工作，也是每位工会干部所肩负的一项光荣使命。职工之家建设，在一定程度上讲，就是要建设一家和谐企业，打造一支坚强有力的职工队伍。我们各级企业的工会干部要牢固树立建家理念，紧紧围绕企业生产经营的中心任务，以构建和谐劳动关系、促进和谐企业建设、推动企业稳定发展、提升职工幸福指数为目标，以“模范职工之家”建设为抓手，以服务大局、服务企业、服务职工为宗旨，不断发挥工会作用，增强企业的凝聚力、向心力，促进企业和谐发展。作为水电企业的一名基层工会干部，结合本单位职工建家工作，浅谈一些工作体会和感想。

笔者所在的陕西岚河水电开发有限责任公司是一家水力发电企业，主要负责蔺河口水电站和金淌水电站的经营管理。公司工会成立于2008年2月，现成立有金淌水电站工会分会和蔺河口水电站工会分会两个基层组织，共有会员108人，入会率100%。由于公司电站均地处偏远山区，职工的工作生活条件相对艰苦，要确保电站的安全发电，首要任务就要稳定职工队伍，在工会成立后，我们以“职工小家”建设为抓手，持续加大投入，千方百计改善职工的生活生产条件，解决职工的后顾之忧，提升职工的归属感、幸福感。经过几年的职工建家活动，金淌水电站2013年被中华全国总工会授予“工人先锋号”和全国“模范职工小家”荣誉称号；蔺河口水电站被陕西省总工会授予“模范职工小家”荣誉称号，在两电站建成“模范职工小家”基础上，公司也于2015年创建成为陕西省“模范职工之家”。

一、建立健全工会各级组织，加强工会干部队伍建设，不断提高工会组织服务群众的水平。

2008年2月，公司召开了会员代表大会，选举产生了工会委员会和经费审查委员会。建立健全了《厂务公开制度》、《工会经费管理制度》、《工会财务管理制度》、《工会财产管理制度》、《职工小家创建实施办法》等制度，工会工作实现了日常化、规范化、标准化。每年安排工会专兼职干部参加上级工会组织的工会干部培训，提升工会干部的工作能力和水平。

二、全面深化厂务公开，加强民主管理，履行组织职能。

建立健全厂务公开制度，为职工建设增添生命力。通过公司网站、站务公开栏把公司生产经营情况，部门月计划、上级最新政策，企业重大活动等信息，让职工随时了解企业的方针、政策、各类规章制度和公司发展动态。积极发挥工会组织桥梁纽带作用， 架起企业与职工之间连心桥，认真履行工会职能，全心全意为广大员工服务，把维护广大员工利益作为工会工作的出发点和落脚点。积极倡导公平、公正、公开的理念，与他们沟通交流，了解他们的思想动态，倾听他们的心声。通过各种对话等多种形式，让职工说出心中想说的话，从而调动职工工作的积极性、主动性，营造一个和平共处、平等协商、宽松和谐的民主氛围，促进企业健康发展。

三、建立平等协商机制，签订《集体合同》及专项集体合同，切实保障广大职工合法权益。

根据国家颁布的《劳动法》、《工会法》、《集体合同规定》等法律法规要求，公司建立和完善了平等协商机制，公司工会代表职工与公司行政签订和续签《集体合同》。平等协商制度的建立和《集体合同》的签订，维护了企业整体利益，保障了职工合法权益，同时也促进了劳动关系的和谐稳定，对促进企业经营发展起到了良好的推动作用。

四、发挥工会积极作用，组织开展群众性建功立业活动，有效促进企业生产管理各项工作

积极开展“学习、创新、环保、效益、和谐、安康”的“六型”班组创建活动。结合自身实际，电站在日常的运行交接班中，通过各班值之间的联系及交流；在检修维护工作中，通过各班值之间的配合协作；在汛期大坝等主要部位的值班轮换，通过大家对不同岗位工作的体会感想等，来发现和挖掘各班值在创建活动中好的经验、做法及亮点，并及时进行推广，促进了班组建设。积极开展“安康杯”和“安全月”竞赛活动。2011年、2012年、2015年荣获了全国“安康杯”竞赛优秀组织单位和2014年全国“安康杯”竞赛优胜单位荣誉称号。通过各项活动的组织开展，使广大员工安全生产意识进一步提高，安全操作技能、自我防护能力和突发事件的应急处理能力进一步提高，也推动了企业安全文化的建设。2013年公司被国家能源局授予“电力安全生产标准化二级企业”称号，也通过了陕能集团安全生产标准化、规范化和精细化管理和“三化”验收。

五、关心职工的工作、生活，努力为群众多办实事，构筑凝聚人心的桥梁与纽带，提升职工幸福感。

始终坚持“五必访”制度，对患病职工、家庭有特殊困难的职工进行走访、慰问，对困难职工及家属进行了补助。春节、中秋等节日前夕，公司领导深入电站一线慰问职工，持續组织开展“夏送清凉，冬送温暖”活动，每逢职工过生日，工会组织都送去祝福并组织职工庆祝，职工新婚大喜之日，工会组织专门派代表祝贺，并协助布置新房。在“六一”儿童节期间，工会对职工子女发放了读书卡，鼓励他们好好学习，在职工生日之际，工会还会为员工贺生日送蛋糕、鲜花，送上美好的祝福。同时，公司工会还通过组织职工健康体检、落实女职工劳动保护特别规定等活动，真真切切地让职工感受到大家庭的温暖和关怀。同时，工会根据职工购房需求，在当地为职工协调办理了住房团购的相关手续。

六、开展健康有益的文体活动，提供各类文化、技术培训，推动企业文化和学习型组织建设。

支持分会职工小家建设，在两电站分别建立了卡拉OK综合活动室、图书室和健身房等，完善建家硬件设施。坚持每年开展职工篮球、乒乓球、羽毛球比赛，职工越野爬山、户外烧烤活动，职工美术、书法、摄影展作品的征集以及“书香伴我行”读书活动等，通过活动开展，丰富员工的业余文化生活，进一步激发员工的工作活力，增强团队合作精神和企业凝聚力，充分调动职工的积极性和创造性。 同时，鼓励员工参加学历、技能、技术、管理等各类培训，并采取“请进来，走出去”的形式，积极与兄弟发电公司联系，以技术服务形式进行交流，促进了电站整体人才队伍素质的提升。

在今后的工作中，公司工会将继续坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实《工会法》，在“十三五”期间，全心全意为公司经营发展和职工服好务，努力使工会真正成为公司建设、发展、稳定的重要力量，成为职工拥护、党政信赖的群众组织。

作者简介：牟文艺（1962-），男，陕西略阳人，中共党员，现任陕西岚河水电开发有限责任公司工会主席。