天竺镇：构建村级监督的长效机制

段海望 俎珊

在老百姓眼中，党风政务监督员不仅是党风政务监督的“探头”，更是带动全镇干部整体作风转变的“引擎”。

不久前，在接到龙山村党风政务监督员上报的反映本村公职人员迟到早退的信息后，北京顺义区天竺镇纪委第一时间约谈了龙山村党支部书记及其他几个村党支部书记。

龙山村党支部立即行动，专门召开会议就工作纪律问题开展自查自纠。村党支部书记陆续约谈了几名村干部，地区纪委也不定时到村里进行突击检查，各村纪律意识明显增强。

一段时间以来，天竺镇纪委共收到村级党风政务监督员上报的违纪违法苗头性、倾向性问题线索9条，内容涉及财务管理、党员发展、工作纪律等方面，目前，反映问题已全部整改。

监察体制改革以来，监察范围扩大到所有行使公权力的公职人员。基层干部作为联系群众的桥梁，手中握有很大的自主权，其不良作风和腐败行为，会直接导致上级政策执行“缩水变形”，损害群众切身利益。

推动全面从严治党向基层延伸关乎人心向背。

村级监督无死角、全覆盖

延伸监督触角，强化村级各项工作的日常监督，对促进村级全面从严治党主体责任落实至关重要。为此，天竺镇党委、纪委积极响应顺义区纪委区监委关于设立党风政务监督员的要求，在各村居设立党风政务监督员。按照“四好一无（政治思想好、工作作风好、个人素质好、百姓口碑好、无违纪违法前科）”的标准，地区党委、纪委对候选人进行了严格把关，保证选聘的党风政务监督员有素质、讲纪律、能担当。……