新入职护士岗前规范化培训的做法及效果

李 元，王红英，王彩霞

（甘肃省西和县人民医院，甘肃 陇南 742100）

新入职护士岗前规范化培训的做法及效果

李 元，王红英，王彩霞

（甘肃省西和县人民医院，甘肃 陇南 742100）

目的探讨新入职护士岗前培训的有效方法。方法对40名新入职护士进行规范化岗前培训，培训时间为1个月，内容包括基本理论知识和十二项技术操作，并在培训前后进行测评考核。结果实施规范化培训后，40名新入职护士服务能力和技术操作水平有较大提升，考核评价结果高于培训前，差异有统计学意义（P＜0.01）。结论规范化岗前培训可使新入职护士在进入临床工作时具备良好的职业素质，从而提高服务质量。

新入职护士；岗前培训；做法及效果

根据《护士条例》等，结合推进优质护理服务工作的要求，2016年主管部门为三级综合医院提出要求，对新入职护士进行规范化岗前培训。护士规范化培训，即完成医学院校基础教育后接受规范的护理专业化培训[1-2]，目前，护士规范化培训在我国尚未发展成熟[1]，我院自2016年对新入职护士进行规范化培训，取得了良好的效果，现报道如下。

1 资料与方法

1.1 一般资料

2016年，我院进行科室细化分科，拟招收大专以上护理人员40名，通过大专以上护理院校毕业生自主报名，投交简历，理论考试及提问面试的形式从报名的50名中择优录取40名护士。年龄19～25岁，平均年龄（20.12±2.03）岁；女39名（97.50%），男1名（2.50%）；学历：大专38名（95.00%），本科2名（5.00%）。

1.2 培训方法

1.2.1 基本理论知识培训

基本理论知识培训在护士进入科室前1周……