对提升供电企业文化建设的几点浅析

唐莹莹

摘要 近些年来，我国电力体制迎来了进一步的改革，电力市场的竞争也日渐激烈，想要供电企业能在竞争中进一步取胜，其精神动力在于提升企业文化建设。本文对当前供电企业在建设企业文化的过程中出现的一些问题进行论述，并提出一些增强建设企业文化的策略。

关键词 供电企业 文化建设 提升发展

提升企业文化是现代企业制度深化发展的必然产物，也是供电企业面对日益激烈竞争的内在要求。提升供电企业员工的文化管理。提高员工的团队精神，进一步克服一些员工中存在的文化不高、思想浮躁、不思进取的现象，让每个人都能对自己应该在企业中完成的任务具有担当意识，从而进一步推进企业再上新台阶提升企业以人为本管理。在企业战略发展的层面上构建企业文化，需要将“以人为本”的思想理念进行进一步落实到位，不断提高员工的企业主人翁地位；提升企业文化的共同价值管理。在企业的稳定发展过程中，进一步培养全体员工形成企业是命运共同体的思想。企业在社会主义市场经济的实践中，逐步形成带有本企业特色的并为全体员工所认同、遵守、共同践行的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标，使员工的工作热情化为企业进一步发展的强大精神动力。

一、当前供电企业在企业文化方面的不足

国家电网公司先后出台了一系列企业文化方面的文件，逐步形成了以“努力超越追求卓越”为核心，以“诚信、责任、创新、奉献”精神为基础的企业文化体系，通过供电企业文化建设为公司发展提供了强大的精神动力。……