浅谈建设一支高素质企业人才队伍

谢利军

摘要 企业发展过程中，核心竞争力水平直接由人才队伍素质水平决定，因而企业一直注重高素质人才队伍的建设工作。本文中，主要从三个方面阐述了建设一支高素质企业人才队伍的方法，旨在为企业实际建设工作的开展提供参考。

关键词 现代企业 高素质人才 人资配置

在当前激烈的市场竞争条件下，企业只有大力的开展人才队伍建设工作，建设一支高素质、高创新能力的人才队伍，方能有效的应对市场竞争，实现自身的可持续发展。由此看来，本文对建设高素质企业人才队伍的研究具有十分重要的现实意义。

一、重视加强人才意识

（一）人才第一生产力

对于现代企业来说，人才是推动企业发展的智力支撑，是促进企业健康发展的力量源泉，无论从宏观还是微观角度来看，人才在企业的发展中都有决定性的作用。企业在发展的过程中要将经济与科技紧密的结合起来，构建一个以市场为主导的技术创新体系，大力培养优秀的人才。例如，企业可以设立专门的项目资金，吸引人才参与到企业的项目研发中来，促进人才发挥主观能动性，推动企业的技术和经济发展，也可以对优秀人才施行包保培养，通过一级对一级的方式，为企业的高级技术层以及管理层培养专业的人才。

（二）人才为第一资源

人才第一资源观念是企业发展的重要战略观念。在当前市场环境下，各种竞争的本质都是人才的竞争，企业拥有的人才数量越多、质量越高，竞争力就越强，因此，企业必须建立完善的人力资源开发和选用机制，最大限度的发挥人力资源的价值。……