公司法自由主义及法律政策探讨

2018-01-15 09:52周晓莹
智富时代 2018年11期
关键词:自由主义公司法

周晓莹

【摘 要】公司法提倡自由主义原则,管理人员采取自治方式,对公司的设立、相关法律等进行及时有效干预,使得公司法贯穿整個公司法立法史。对于经济法规制问题提高重视,注重法律政策的运用,对相应的侵权行为进行科学处理,明确界定,坚持公司法自由主义及法律政策,促进企业稳步发展。

【关键词】公司法;自由主义;法律政策

确立公司自由主义原则,在执行公司法的过程中,国家部门起到了一定的干预作用,为公司发展提供有效的法律政策保障,并成为公司发展的强大推动力。公司设立的演变过程,国家部门对公司所持的态度也是不同的,为促进公司的自由化演变,积极了解公司发展趋势,及时确定公司的管理原则,以规范化、具有权威性的法律政策文件,指导公司工作,为公司发展提供活力。

一、公司法对公司发展的影响

公司法自由主义原则也就是提倡公司自由发展,但是也在很多方面限制了公司发展的自由,比如约束了公司的发展条件和经营范围,不利于公司在市场上占据更大的份额,合法经营成为公司发展的必然趋势[1]。遵照公司法相关规定,在发展过程中,公司不得转投资于合伙企业,同时对公司中相应的担保行为也没有做出明确规定,导致公司在修正法律环节出现了疏漏。公司法对公司管理层的权利及经营范围都进行了限制,公司享有股东投资的全部法人资产,但是这些财产的所有权属于国家,在一定程度上违背了公司财产权利独立的相关规定,不能保障公司完全人格独立。

二、公司法自由主义及法律政策

(一)公司人格自由

伴随着法律制度的不断完善,现行的法律政策已经减少了对公司人格的限制,使得公司法的现代化程度得到很大提升。现行的公司法自由主义及法律政策提倡公司人格主义自由,解放了公司人格,在法律上已经承认了公司有独立的人格自由,然而还是存在一定束缚:比如公司法自由主义法律政策下,公司的权利和能力受到一定限制,无法实现自主经营,实际发展中,公司经营的范围一直受到公司法的影响。对于这一现象,国家部门展开及时探讨,近年来,逐渐减少公司法对公司生产、经营范围的限制,同时根据市场调查情况,实时调整公司的生产经营政策,法律政策态度的变化,为公司发展提供了强大动力,尽量减少公司法对公司经营过程的束缚[2]。放款工作中,允许公司目的条款多元化,及时调整法律政策章程,以公司经营为主要考虑,最终通过使用一般性目的条款,促进了公司的合法经营,给予公司经营一定的人格自由。公司人格独立的基础是自由支配,有充足的物质保障作为基础,依法对公司的财产占用行驶收益和处分的权利,使得任何股东不得以个人名义处分公司财产,也保障了公司的根本利益,有效避免了股东利益纠纷问题。

(二)公司资本自由

公司法明确规定,公司设立时发起股东是否出资,这项工作可以自行决定,不受公司法政策的约束。坚持自由主义原则,明确公司资本性质,提高公司经营过程的灵活性和技术程度,对于公司资本自由主义,有一定的修正权利,公司法确定公司资本自由主要体现在这几点:执行法定资本制,采用法定资本制、注册资本实缴制、彻底执行公司资本自由主义,对相应的资本制度进行有效改进,最大程度发挥公司的生命力,引导公司及时摒弃传统的资本管理模式,实现公司出资工作自由。现如今我国部分公司也开始效仿国外,采取授权资本制,大大提升了资本制度管理过程的灵活性,公司如果有增加资本投入的想法,不需要召开股东大会,在授权范围内管理层董事会可以自行决定资本投入,很好的维持了法定最低资本限额,及时改变传统的法定制资本制度,便于提高公司经营过程的自由化。

(三)公司治理过程自由

公司法自由主义指的是公司在治理过程中有足够的经营自由、管理自由、法人自由,对公司治理过程无限制,不会对公司治理方式及过程作出任何强制性限制。坚持公司法自由主义原则,不会干预公司的治理模式,提高公司治理过程的自由性和灵活性,进而促进公司提升整体实力,充分意识到公司法自由主义对公司治理工作产生的促进作用,引导公司执行治理自由主义,在此过程中,公司法最大限度减少对公司治理过程的干预[3]。公司治理过程自由,这成为公司提升市场竞争力的物质保障,在公司法减少干预的情况下,相应的治理措施及规章制度在公司治理过程中发挥出很好的运用优势,公司可以坚持自由自治原则制定战略发展计划,有效的指引公司发展。

三、公司法自由主义及法律政策的改善措施

(一)发挥规章制度作用

公司治理过程中,规章制度起到了重要的指导作用,公司治理环节,以各项章程为主导,发挥出股东的根本作用。坚持公司治理基本准则,让公司章程成为员工行动的指南,为更好的发挥出规章制度的约束作用,尽量减少一些强制性的记载事项和扩张记载事项,严格遵守公司法相关规定,积极加大公司治理模式创新。将公司法自由主义有效渗透在公司治理制度完善中,将公司法干预主义对公司治理过程的影响降到最低,及时改变传统的治理模式,及时优化公司章程结构,简化记载事项,将必须内容都体现在公司运作章程中,在公司治理过程中将章程作为主要的制度保障,以此实现对部门人员的有效约束和管理。根据规章制度来明确管理人员的基本权利,采用选择性条款,提高公司治理过程的灵活性,比如自由安排公司的治理结构,这成为公司治理的理想化选择,认真做好公司治理结构规划,有效防止治理结构优化与实际情况脱节,更好的发挥出法律的权威性和科学性。自由安排公司治理工作任务,严格遵循公司法,站在法律立场分析问题,以股东协议形式安排公司治理工作,坚持自由主义原则,充分体现出公司法对公司治理过程的指导作用。认真的进行公司治理结构调整,明确管理层的决策能力,采取一系列措施,重新定位管理层的基本职能,严格执行自由主义治理制度,加强管理层和董事的责任心,避免管理权利一边倒,同时构建专门委员会制度,保障董事权利行使的有效性。

(二)自由资本制度完善

借鉴美国的管理经验,对公司的信用管理体系加强完善,有效的规范员工的作业行为,更好的体现出公司法的自由主义原则。对于公司的财务状况、销售情况、资本投入等状况提高重视,借助互联网来搜集更多的自由资本制度完善信息。依据网络数据,促进自由资本制度完善,为公司发展创造更有利的内部环境,严格控制资本投入过程,对于公司的注册资金、资本抽离等流程提高关注,注重资本投入中的风险分析,以公司整体效益为重,积极提高公司信用程度,借鉴美国资本授权的根本原则,注重法定资本制在公司资本管理中的有效渗透,提高人员的资本投入意识,充分借助行政管制帮助公司提高信用程度,严格执行公司法政策,促进资本制度管理法的有效优化,采用更为灵活的方式,提高公司的资本管理能力。

四、结束语

公司法约束了公司的发展条件和经营范围,限制公司经营过程的灵活性,逐渐减少公司法对公司生产、经营范围的限制,促进了公司的合法经营,给予公司经营一定的人格自由。发挥规章制度作用,以各项章程为主导,发挥出股东的根本作用,对公司的信用管理体系加强完善,借助互联网来搜集更多的自由资本制度完善信息,充分借助行政管制帮助公司提高信用程度,更好的发挥出法律的权威性和科学性。

【参考文献】

[1]汪宝琳. 刍议公司法的自由主义及其法律政策[J]. 法制博览, 2014(19):24-24.

[2]庄煜. 对于公司法自由主义及法律政策的思考[J]. 经贸实践, 2018(11):28-28.

[3]李诗鸿. 意识形态与公司法的变迁——兼论公司立法理念的演进[J]. 人大法律评论, 2015(2):24-24.

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