企业纪检监察工作的难点及对策探究

熊健平

【摘 要】在迎合经济全球化发展的背景下，中国经济已经开始朝多元化的方式发展。国有企业作为国民经济的重要组成部分在新经济背景下，要不断深化进行企业改革，增强自身的综合实力。党的十八大以来，党中央越来越重视纪检工作，国有企业要增强自身实力，必须要加强企业的纪检监察工作，为企业提供强有力的政治保障，促进企业的科学发展。本文主要阐述了企业纪检监察的难点，并提出了自己的对策，仅供参考。

【关键词】国有企业纪检监察；难点；对策

纪检监察工作是国有企业管理的重要组成部分。国有企业开始意识到纪检监察工作的重要性，但是在实际工作中仍存在一些突出问题和困难。解决纪检监察工作面临的困难，推进党风廉政建设和反腐工作，是国有企业继续处理的问题。

一、国有企业纪检监察

企业纪检监察工作是我们党一直倡导和重视的重要课题。面对新的历史时期，有必要进一步完善国有企业的纪检监察工作，改进和突破工作中的缺点和困难。制定科学的企业纪检监察制度，深化企业改革，确保企业的长远发展。

二、国有企业纪检監察工作的现状和困难

（一）纪检监察工作流于形式

一些企业对从严管党治党工作缺乏认识，使得党委主体责任在实际落实时出现落实不到位的现象。部分企业人员政治敏锐性不强，执行上级规定缺乏自觉性，对“两个责任”和“一岗双责”的执行中带来困难。同时，个别单位把党风廉政建设只停留在口号上，忽略了党员领导干部日常监督管理和制度建设中的主体责任，这不利于党组织建设，给纪检监察工作带来困难。

（二）纪检监督责任缺失，监督执行不严，存在“宽松软”现象

各级国有企业的一些党委在管理和分配方面存在管理委员会缺乏监督责任的现象。习惯性的等待上级文件，上行下效，不根据企业自身现状，片面的照搬照抄。象征性传播上级精神，导致企业监督责任不足。同时，企业对责任的处理态度往往大事化小、小事化了，追究形式以通报批、谈话为主，过于表面，不够深刻。没有充分发挥纪监督作用，使得打擦边球现象层出不穷，不利于企业发展。

（三）纪检监督系统缺乏可操作性，没有针对性

有些国有企业对纪检工作制定的相关制度较少，另外在制度在执行上没有落实到实处，很多工作都停留在表面，监管工作分配不当，顾此失彼。导致一些重要工作无人监管，而无关紧要的小事却监管十分严格。另外，相关制度的制定过于局限和狭隘，不能照顾全面，使得管理系统不完善，没有遵守纪检监督规则。

（四）对纪检监察工作缺乏了解，纪检监察队伍薄弱

随着国有企业改革的不断深入，大多数国有企业都非常重视纪检监察，但一些企业对纪检监察工作仍然知之甚少。党风廉政建设被认为是国家行政机关的事，与企业关系不大。片面认为企业是从事生产经营的场所，所有的工作重心都应该是企业的生产经营活动，纪检监察机构存在没有较大的意义，因此，出现对纪检监察工作不热情，不重视，只留在口号上。一些国有企业缺乏专人从事纪检监察工作，多为兼职人员，导致工作上大多应付，“牵着眉毛牵手”的现象屡见不鲜，不利于充分发挥纪检监察的作用。

（五）纪检监察政策缺乏宣传

一些国有企业的决策者和领导者过于追求经济利益，而忽视了纪律检查和监督。缺乏及时关注纪检监察的宣传教育，导致企业腐败。在中国新一轮国有企业改革的新时期，企业必须加强改革过程中纪检监察的宣传和指导工作。消除国有资产流失和腐败，促进国有企业健康发展。

（六）人才队伍建设需加强

考虑到纪检工作的特殊性，要求纪检监察干部具有较高的政治素质和业务水平。大多数国有企业纪检监察队人员通过岗位转移等形式从企业转到纪检岗位。人员队伍素质参差不齐，对纪检工作知之甚少，缺乏专业知识，导致业务不精通、不过硬，履职能力急需加强。

三、应对措施

（一）贯彻“两个责任”加强党风廉政建设加强纪检纪律体系建设

着力加强“两个责任”，全面落实廉政建设责任制。要求企业党委强化主体责任感，坚持贯彻党的作风，廉政建设和反腐败斗争。提高紧迫感，承担责任感，重视责任感，建立健全反腐工作协调机制。同时，纪检监察部门要深化“三转”要求，明确监督职责和内容，增强相对独立性和权威性。加大责任追究责任，认真查处违反政治纪律和政治规则，组织纪律等问题。切实加强基层纪检领导，加强基层纪检工作。

（二）完善和完善系统和堵塞管理漏洞

加强制度建设，制定业务和有针对性的制度规范，细化工作分工，明确各自工作责任，要充分考虑到企业自身在生产经营、日常管理等方面所产生的各类问题，把纪检监督工作渗透到每一项工作中。保证纪检监察工作可以面面俱到，有据可依，完善监督制度，堵塞管理漏洞。

（三）提高国有企业纪检监察的地位

纪检监察是国有企业管理的重要组成部分，在新一轮国有企业市场化改革中发挥着重要作用。国有企业充分认识到纪检监察的重要性，必须提供必要的组织，人员和财政支持。加强国有企业纪检监察工作，为顺利实施国有企业纪检监察工作提供有力支持。

（四）多管齐下，为党的作风和廉政建设营造良好氛围

加强国有企业纪检监察宣传工作，利用手机微信、QQ群、电子政务短信平台等电子设备及时宣传“廉政文化建设”动态。在节假日及日常工作中，定期不定期向党员干部发送廉政手机短信、更新微信公众号、推荐廉文、警句，及时播放远程教育网站，观看诚信教育电影，丰富廉洁政府文化内容，拓展诚信文化的沟通力量。提醒党员和干部要防微杜渐、警钟长鸣。大力加强国有企业职工思想政治教育，将纪检监察与企业管理，企业文化和企业发展紧密结合，确保员工不存在任何问题。

（五）加强纪检监察队伍建设

人才兴则事业兴，只有高素质的人才队伍，才能真正落实党中央强调的“加强自身的监管力度，执行纪律不容马虎”的要求，促进纪检监察的顺利开展。要加强对国有企业的纪检监察，要建立一支政治素质好，工作能力强，工作作风好的纪检监察干部队伍。国有企业应从自身纪检监察工作的实际出发，大力引进一批具有较强专业能力的人才，为深入发展国有企业纪检监察打下坚实的基础。进一步完善和完善纪检监察干部教育，培训，激励，约束，考核，奖惩等制度，激发国有企业纪检监察干部的活力，提高干部能力。

四、结束语

纪检监察工作是我党开展和实施的重要工作。国有企业必须做好自身的纪检监察工作，认真落实纪检监察工作，发挥纪检监察职能的作用。另外，努力创新企业自身的监督管理机制，促进企业科学，健康，可持续发展。

【参考文献】

[1]刘悦.新形势下国有企业纪检监察工作创新的思考[J].现代交际，2018（5）：236-237.

[2]宫俊.新形势下国有企业纪检监察工作的思考[J].法制与社会，2018（6）：98-99.

[3]浅谈国有企业纪检工作存在不足及应对措施 成长.读写月刊，2017年9期

[4]齐英楠.国有企业加强纪检监察工作的策略探讨[J].经营管理者，2016.

[5]王荔红.当前基层纪检监察工作存在的问题及对策[J].办公室业务，2016.