培育和践行社会主义核心价值观的实践与探索

武林林

【摘 要】近年来，山寨煤矿认真贯彻落实党的十八大和习近平总书记系列重要讲话精神，把培育和践行“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”社会主义核心价值观，引领广大职工爱岗敬业追逐梦想，作为凝心聚力、强基固本的基础工程，强化宣传教育，注重示范引领，推动实践养成，持续提升全体职工的思想道德水准和文明素养，为实现矿井平稳健康发展发展提供了精神支撑。

【关键词】社会主义核心价值观；1234工作体系

一、培育和践行社会主义核心价值观的重要意义

（一）培育和践行社会主义核心价值观，是落实党的十九大精神的现实要求。党的十九大从坚持和发展中国特色社会主义的高度，提出培育和践行社会主义核心价值观的根本任务，强调要倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善。“三个倡导”24个字，分别从国家、社会和公民个人三个层面，提出了社会主义核心价值观的价值目标、价值取向和价值准则。国有企业作为党执政的重要基础，作为“四个全面”建设的重要力量，决定了在培育和践行社会主义核心价值观工作中，必须勇立潮头、敢于担当，发挥示范和带动作用。

（二）培育和践行社会主义核心价值观，是推动企业改革发展的迫切需要。近年来，受世界经济复苏乏力和我国经济处于增长速度换挡期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期的叠加影响，煤炭需求进入增速放缓期、煤炭市场进入超前产能和高位库存消化期，煤炭企业遭遇了近十多年来最严重的经济困难。坚定不移调结构，脚踏实地促转型，勇于求变谋改革，已成为煤炭企业突破困局、开创新局的必然选择。转型的阵痛和成长的烦恼相互碰撞，对企业员工的生产生活和思想意识产生了深刻影响，迫切需要大力培育和践行社会主义核心价值观，找到全体职工在价值认同上的最大公约数，凝聚全面深化改革的正能量。

二、山寨煤矿培育和践行社会主义核心价值观的实践

近年来，山寨煤矿切实把社会主义核心价值观贯穿于思想政治工作方方面面，通过教育引导、舆论宣传、文化熏陶、实践养成、制度保障，形成了培育和践行社会主义核心价值观“1234”的工作体系，为矿井安全平稳和谐发展注入了强大的精神动力。

（一）在工作机制上突出“一个构建”。“一个构建”即：构建一个长效工作机制。培育和践行社会主义核心价值观是一项长期工程，不仅要靠思想教育、实践养成，更要靠机制管长远、求长效。山寨煤矿通过充分发挥工会和共青团群团组织作用，形成以党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管的工作格局，实现了矿、区队、班组、核心价值观建设全覆盖，初步构建“横向到边、纵向到底、覆盖全矿、责任到人”核心价值观宣贯的工作格局。

（二）在工作路径上突出“两个结合”

一是与企业文化建设相结合。将“安全文化”、“企业文化”、“廉洁文化”等企业文化建设和社会主义核心价值观宣贯有效地融合在一起，达到以文化人的实际效果。结合核心价值观诚信理念，在大力宣贯“安全就是效益、安全就是信誉、安全就是竞争力”和“隐患就是事故、容人不容‘三违”的安全理念的基础上，推动矿井的安全诚信建设；深入宣贯“崇尚廉洁、远离腐败”的廉洁理念，持续推进廉洁文化进区队、进班组、进家庭等活动，筑牢了反腐防线。

二是与精神文明创建相结合。山寨煤矿注重将核心价值观理念融入精神文明创建，以精神文明“十创建”和“文明标兵”创建活动为载体，广泛开展学雷锋志愿服务活动、“文明单位、文明区队、文明餐桌”为内容的群众性精神文明创建活动；坚持党团带头，深入社区、家庭，开展结对帮扶等志愿服务。

（三）在工作内容上突出“三个融入”

一是融入安全管理。山寨煤矿坚持把践行社会主义核心价值观工作与安全生产工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，通过开展“六必访六必谈”，“亲人安全语”、“三违恳谈会”及时掌握职工的思想动态和情绪变化；通过开展“区队家庭联手帮教”、“当事人现身说法”等亲情教育活动，让职工在安全生产实践中深刻领悟社会主义核心价值观的重要内涵。

二是融入精细化管理。大力推行以“精细、精确、精准、精益、精美”为核心内容的精细化管理，制定了职工4E8S（4E即：每个人、每件事、每一天、每一处。8S即：整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约、学习）考核标准，按照“4E8S”行为规范标准和生产任务完成情况，每班由班组长对组员考核打分，通过考核手段促进职工养成良好的行为习惯和人文素养。

三是融入党建工作。山寨煤矿党委始终把核心价值观建设融入到思想政治工作当中，坚持把社会主义核心价值观教育融入党委中心组学习计划，融入基层党组织“三会一课”内容，融入党员干部教育培训计划，融入选人用人和作风建设的导向标准，使核心价值观融入矿井发展全过程，为安全平稳发展提供了重要保证。

（四）在工作载体上突出“三个注重”

一是注重主题教育。深入开展以理想信念教育、爱国主义教育、传统文化和传统美德教育、形势政策教育、安全诚信教育和法制普为主要内容的“六大教育”主题活动。通过广泛组织职工观看爱国主义教育影片、传唱爱国主义教育歌曲、阅读爱国主义教育图书，引导广大干部职工把爱国之情、报国之志转化为兴矿敬业做好本职的实际行动。

二是注重氛围营造。将核心价值观融入各种舆论宣传，拓宽主流舆论覆盖面，让广大干部职工时时处处感受到社会主义核心价值观的精神力量。着力建设“一广场、一阵地、一讲堂”为主要内容的社会主义核心价值观宣贯主阵地，即：以地面工业文化广场为主的核心价值观宣贯“一广场”，以煤海之窗内部刊物、周三学习例会为主的核心价值观宣贯“一阵地”，以道德讲堂为主的核心价值观宣贯“一讲堂”，营造了宣贯社会主义核心价值观的浓厚氛围。

三是注重典型引路。培育和践行社会主义核心价值观，离不开先进典型的示范引导。坚持举办“道德模范”、“巾帼示范岗”、“最美华煤人”、“最美青工”等評选活动，先后培育和选树了中国能源化学工会优秀家属协管员李富华、平凉市十大道德模范杨文宏、集团公司劳动模范魏晓、张小江等一批身边的榜样，通过新闻等媒体的主渠道作用，以专刊、专题、专栏的形式连续报道典型事迹，使得广大职工学有榜样，赶有目标。

三、培育和践行社会主义核心价值观的思考

（一）抓好宣传阐释，强化认知认同。要用“职工群众”的话说“职工群众”的理，用通俗易懂的话语代替艰深晦涩的理论文字，用简明扼要的观点代替逻辑的思辨。广泛开展核心价值观大众化宣传阐释，将社会主义核心价值观融入职工的日常生活，用职工群众喜闻乐见的方式宣传学习，深入浅出讲好核心价值观“24字”的基本价值理念，凝聚“最大公约数”，积极推动社会主义核心价值观入脑入心。

（二）抓好典型引领，强化榜样作用。要以社会主义核心价值观为标准，逐级推选“最美华煤人”“好矿嫂”“好青年”，要用身边的善举启迪职工，用群众身边的故事教育群众；对评选出来的身边好人、道德模范，矿内要给予隆重表彰，矿内刊物要开设专栏专题，大力推荐和学习宣传道德模范、最美人物，做到报纸天天有文字、广播天天有声音、微信朋友圈天天有点“赞”。

（三）抓好机制建设，强化常态开展。培育和践行社会主义核心价值观是事关矿井长远发展的系统工程，是一项常抓常新的工作。其重点是“培育”，核心是“创建”，不能把它看作一个简单的活动，而是在培育和践行的过程的探索，以及对培育和践行规律的把握，最终形成一套符合实际、科学有效、长期管用的制度体系和运行机制，促进核心价值观入脑入心，从而推动矿井安全平稳可持续发展。