破解水利工程管理养护难题 提升水利工程建设水平

2018-01-18 05:06王浩
吉林农业 2018年7期
关键词:权责水闸管护

王浩

(公主岭市河道堤防管理站,吉林公主岭136100)

1 水利工程管理及养护的主要对象

1.1 水库工程养护

水库是水利工程中重要的项目之一,水库的功能发挥对于调流、拦洪蓄水、抗旱等有直接的影响。在养护管理过程中,需要多加重视。主要养护内容包括大坝、坝顶、护坡、防冲工程及一些附属设备,在日常养护过程中,工作人员要按操作规程做好日常的检查,及时发现问题并上报,以便采取有效措施,排除隐患,泄洪闸、输水闸、启闭机等机电设备要定期检修和维护,确保设备处于正常的工作状态,另外,还要特别注意白蚁的发生情况,确保水库处于安全状态,良好运行。

1.2 水闸工程养护

水利工程中,许多工程都有水闸,这是一种十分重要的水工建筑物,其工作性能的好坏将直接影响到防洪排水能力。水闸大部分设施都是电子设备,而且多属于精密仪器,在使用过程中要保持良好的工作状态,日常多加养护,对于闸门、启闭系统、机电设备及自动控制系统进行细心的保养,使其处于最佳运行状态。

1.3 堤防工程养护

堤防工程是水利工程中的重点养护项目,堤坝的安全与稳定,决定了水利工程功能的正常发挥,甚至影响到人们的生命财产安全,决不允许出现问题,在养护过程中,要由专业人员进行检查,确保第一时间发现问题和隐患,并及时采取有效处理措施。

2 水利工程管理与养护现状

2.1 基础设施相对薄弱

我国的水利事业发展起步较晚,水利工程建设比较落后,多数的水利工程项目是20世纪建设的,仅限于当时的经济水平和建设水平,多数水利工程标准低、质量差,满足不了经济发展对水利的需求,加上许多工程运行多年,管理和养护不到位等情况,一些工程的寿命很短,难以发挥应有的功能,给生产及人民群众的财产安全带来隐患。

2.2 水利工程的管护问题繁多

由于经济、历史、地域等多方面的原因,导致我国水利工程的管护问题较多,而且涉及面较广。一是权责问题,我国的水利工程建设多属于政府主导,地方筹资建设,工程完工后归地方使用,这就导致权责问题划分不清,管理人员和工作人员也存在责任不清的问题,许多地方的工程建设完成后,谁维护、怎么维护、经费从何出等问题都不明确,使用工程的却不维护工程,负责维护的却又没有经费,使工程带病运行,甚至提前结束运行;二是缺乏管护的专业人才,大大影响工程的管护水平和质量;三是资金不足,我国的水利工程资金基本都用在建设施工阶段,后期的维护经费则没有考虑,导致工程交付使用后,维护资金不足。

2.3 防汛设备的管理养护工作存在的主要问题

资金的缺乏、责任分不清,都会直接导致养护工作不到位。另外,待遇不高也让一些管理人员责任意识不强,不能深入细致,例如工程中的一些设备设施得不到及时更换,甚至有的设备带病运行,导致水利工程的功能不能正常发挥,甚至一些地方的水利工程存在安全隐患。

3 完善水利工程管理及养护建议

3.1 保证工程的管理及养护资金

水利工程的养护管理,必须要有充足的资金保障,政府应根据实际情况,划清水利工程项目的权责问题,谁所有、谁管理、谁负责、谁使用、谁出资等都应进行明确,划分权责主体,通过市场、社会、公司、政府等多方资金筹措渠道进行经费筹集,保证工程的管护资金到位,确保工程的管护质量。

3.2 优化设施配置,加强监控

加大力度完善水利工程的基础设施,根据实际情况引进一些先进的设施设备,优化工程的基础设施,采用现代化技术设备进行工程的改造升级,提升工程的工作效率。另外,对于工程的管护要加强监控,对管护工作进行有效的监督,制定完善的监督机制,监督管理养护工作,同时也要实时监控工程的运行情况,及时发现问题和隐患,利用先进的自动化监控设备,实时监控工程的运行。

3.3 部门间要加强配合,协同合作

水利工程建设、施工、管理、养护涉及多部门,各部门间要通力配合、协同合作,才能把工程的各项任务完成好,依照水利有关的法律法规,落实标准和政策,提升管护人员及人民群众的水利意识,上升到法治层面,用法制理念武装头脑,才能确保水利工程的管理和养护工作落实到位,保证养护管理的质量和水平。管理人员要定期对防汛墙进行检查及清污,保证工程整体的状态良好,对一些问题和隐患作出相应的预案,以便应对突发的情况,尽可能确保居民的财产及生命安全。

3.4 提高管理及养护队伍的专业素质

水利工程的管理及养护离不开专业的人员队伍,所以必须要重视人才的培养。大力培养工程管理队伍,可以通过“送出去”、“引进来”的方式,“送出去”就是立足于现有的管理人员,送到一些专业的培训学习机构进行学习,提升文化素养及专业水平。“引进来”就是根据工作需要及未来发展的需求引进一些专业能力强,基础素质好的水利专业人才,提升管理队伍的整体水平。另外,要制定合理的人才选拔制度,将有才干的人员提升上来,充实到管理队伍中,提升管理水平。

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