茶文化理念融入高职院校后勤管理的创新举措

夏 寰

（江苏经贸职业技术学院，江苏南京 211168）

伴随着当代经济的高速增长，人民的生活质量不断提高，使得以往的我国高职院校后勤服务显得欠缺，所以我国的高职院校的后勤管理急切需要进行改革创新[1]。针对我国目前的高职院校的后勤管理情况来看，普遍存在一些问题，很多高职院校的后勤服务落后，不能给在校师生提供优质的服务，对师生的日常校园生活带来了很多的不便，所以针对这些情况，需要我们对高职院校后勤管理模式进行优化，解决在后勤服务管理方面所存在的一些问题。通过解决这些问题，在创新的过程中加入我国的茶文化，希望这样可以提高师生在校的生活质量。

1 茶文化具有很好的借鉴价值

1.1 我国茶文化渊源流传

茶文化起源于我国，因此，我国具有茶文化最为全面的核心丰富精神内涵。时至今日，茶文化在我国拥有着超凡的地位，它早已形成了完整的一种传统的精神品质，有着极为丰富的内涵。茶文化不仅是一种传统文化，它早已融入了我们的日常生活中，也为礼仪的补全起了作用，所以说茶文化对人们也有倡导以礼待人的作用，但更多的是它丰富的精神内涵。对人们的精神思想等有了一定的规范作用，同时也对人们日常生活中的活动有了约束作用。从这些方面来看，茶文化在精神方面对人们的作用远超其他文化所带来的作用；饮茶文化在现代形成了茶道文化，茶道文化则更多的是强调人们以修身养性为目的，在饮茶的过程中学到戒骄戒躁的道理，所以茶道更多的是一种对人们在精神上的一种引导。……