从青年员工的思想特征入手培育“有理想、有本领、有担当”青年员工队伍

王林涛

青年是21世纪企业竞争发展中的生力军，青年人才素质高低决定着企业的兴衰成败，决定着企业的发展前景，中铝资产经营管理有限公司（以下简称“中铝资产”）党委高度重视青年员工的思想和工作情况，根据青年员工思想发展出现的新特点、新现象，着力加强青年员工培养和教育，培育了一支“有理想、有本领、有担当”青年员工队伍。

中铝资产青年员工的思想状况整体上积极向上、和谐稳定，他们人生规划明确清晰，关心公司发展，关注个人成长，爱岗敬业，乐于奉献，是一支可以委以重任、可以充分信赖的新生力量。一是政治立场坚定，能够贯彻执行党的路线方针政策，政治上思想上行动上与以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，是坚定执行党的路线方针政策的中坚力量。二是整体素质较高，青年员工普遍受教育的程度高，具有思维活跃、观念超前、可塑性强、敢闯敢拼等鲜明的特点，能够创造性地开展工作。三是注重自我价值，有强烈的自我发展和成长成才的愿望，既注重精神的价值，也注重物质的价值，渴望实现自己的人生价值和理想抱负。

青年员工也存在着一定的倾向性问题：一是思想比较活跃，更注重实际需求和个人生活空间，相互之间的沟通交流渠道不畅；二是部分青年员工思想比较迷茫，工作目标定位模糊，缺乏计划性和针对性，表现出一定的随意性；三是有的青年员工吃苦耐劳精神和认真钻研的劲头不足，工作浮躁，质量不高。……