新会计准则主要变化及对企业财务管理的影响

郝爽

我国为进一步完善企业会计准则体系，在2014年开始进行大规模的专项调整，财政部也更新了相关准则的内容，注重提高财务报告的质量，同时提升核算的准确性。本文就是在新时代发展的背景下，充分结合财务管理实践，注重解读新准则中的变化内容，深入剖析新准则中存在的变化对企业财务管理所带来的影响，并提出积极的应对措施，希望有助于企业积极应对新准则中的变化内容，帮助企业在财务管理上有更好的成效。

2014年新企业会计准则变革的主要内容

2014年财政部颁布了8项新规，针对企业会计准则中的内容做出了系列的调整，进一步地解释了相关定义，这将在企业财务管理工作中发挥新的指导意义。

新会计准则中职工薪酬新变化。职工薪酬有关核算内容直接关系到员工的切身利益，作为成本构成要素的主要内容之一，准确性和合理性是十分必要的，其直接关系到会计主体的生产经营状况。特别是新准则中有关职工薪酬的核算，较原有的准则内容新增了一些科目，如离职后福利科目，该科目还准确地细化了两种类型，如设定提存计划和设定受益计划。实践中当前一些会计主体将一部分资金投入到一些独立的基金中，并按照一定的比例缴存到基金中一些固定的费用，并在后续中不再承担一定的支付义务，这种状况下会计主体就根据新准则中的规定将其划分为离职后福利计划，会计主体需要设置“离职后福利”明细科目，该科目是应付职工薪酬科目下的明细科目，统一在该科目下进行“离职后福利”明细核算。……