做好四则运算 构建“价值驱动型”工会

祝革新 冯绍华 吴承森

(景德镇发电厂，江西 景德镇 333000)

随着我国经济发展进入新常态，在全面深化改革和市场化高速发展的大环境下，企业必须跟上改革的步伐，积极响应市场的变化，顺势而为。近年来，国家电投集团树立大党建理念，构建大党建工作格局，提出了“大党建，强体系，聚人心，创价值”的党建工作总体思路。工会在转型升级过程中，要紧贴企业发展要求和特点，满足职工群众多元化需求，最终实现价值创造能力的提升。“价值驱动型”工会工作模式，对于全面提升工会工作成效，实现工会工作创新发展具有重要的意义。

一、“价值驱动型”工会工作模式的特点

“价值驱动型”工会工作有其独特的衡量标尺，要从经济领域和管理领域进行审视和评判，其工作成效，主要体现在经济价值、社会价值和人文价值三个方面；其本质特征体现在以下三个方面。

把握一杆标尺。创建“价值驱动型”工会工作模式，就是始终把价值创造能力、质量创新水平作为衡量、检验工会工作成效的重要标准。“价值驱动型”工会工作模式要求，以最小的活动成本，获取尽可能多的工作价值。做到“人尽其才、物尽其用”，避免劳民伤财的花架子，减少不必要的开支和表面文章。

运用两面审视。“价值驱动型”工会工作模式的实质，就是在新时期社会主义市场经济条件下，用经济领域的理论和生产管理领域的思维去审视、衡量工会工作，以“价值驱动”的标准和尺度评判工会工作，以价值创造、质量提升能力来驱动工会工作创新发展。

体现三种价值。从工会工作在促进企业生产经营和发展、产生的社会效益、让职工产生精神动力三个层面看，工会工作价值可以分为经济价值、社会价值和人文价值三个方面。

二、构建“价值驱动型”工会工作模式的探索与实践

工会要切实履行“维护、教育、建设、参与”四项职能，深耕细作责任田，妙手巧打金算盘，做好加、减、乘、除四则运算，着力构建“价值驱动型”工会。

（一）做好加法，在增加效益上按下“快进键”

在新时期社会主义市场经济条件下，工会必须围绕企业中心大局，找准切入点，以“价值驱动型”工会工作新模式，在促进经济效益增长上善做加法。

1.双轮加速驱动，强化技术攻关。扎实有效地深化群众性经济技术创新活动，是工会组织动员和带领广大干部职工创造经济价值的重要途经，要充分激发和调动每一个职工的生产积极性和创造性，引领和激励每一个职工在企业的生产经营活动中建功立业。在群众性经济技术创新活动中，开展合理化建议和揭榜攻关活动无疑是推动企业提质增效的两个轮子。

2.三驾马车齐飞，促进增产增收。构建“价值驱动型”工会，要发挥好组织协调作用，善于驾驭“班组建设、劳动竞赛和技能竞赛”这三驾马车奔腾前进，从而筑牢企业根基，加强提质增效的牵引力，提升核心竞争力。班组建设强“三基”。班组是企业创造效益的前沿阵地，在深化标准化班组建设中，工会要从强化“三基”方面做加法，激活班组小细胞，释放企业大能量。劳动竞赛添活力。企业劳动竞赛是以普遍提高劳动生产率和工作效率为目的的群众性活动。工会要通过组织开展富有成效的劳动竞赛，为企业增产增收提供强劲的源动力。技能竞赛强素质。效益源自市场，市场在于竞争，市场竞争的本质就是人才的竞争。

（二）做好减法，在降低成本上牵住“牛鼻子”

工会工作要在做减法上创造价值，就是要脚踏实地，精减高效，减去形式主义和表面文章，以务实的作风全面提升工会工作价值和工作效能，实现工会工作创新发展。为此，工会要当好牵头人、宣传员和实干者“三种角色”。

当好牵头人，在降低成本上创造新价值。当前，在电力市场竞争激烈、经营形势异常严峻的形势下，江西公司系统打响了扭亏治亏攻坚战，各级工会组织通过制定并落实降本增效具体措施，把握关键做减法，千方百计降成本。大力倡导小改小革、技术创新，鼓励职工为企业降本增效奉献聪明才智。

当好宣传员，在节能减排上体现新作为。各级工会要引导企业淘汰落后产能，加快转型升级，组织干部职工立足岗位，在为社会提供优质清洁的能源产品、发展循环经济等方面，开展技术革新和技术改造，提高节能减排能力，降低生产成本。

当好实干者，在减少无效活动上展示新形象。工会工作做减法，除了在助力生产经营方面精心组织外，还要在各种活动开展上精心盘算、打理，做好减法。诸如，减少会议、多会合一，减少仪式，多些干货等等，并使之成为工会工作的常态。景德镇电厂在开展班组安全管理交流咨询日活动中，做到学习与宣贯同步，咨询与交流并行，图文与音像结合，既丰富了活动内容，又省略了无效的仪式。这是实施“价值驱动型”工作模式的有益尝试。

（三）做好乘法，在塑形铸魂上下活“三盘棋”

在塑形铸魂上，工会要通过工作方式方法的创新，铸造自身的特色品牌，促进企业综合素质的提升，这三者之间的内在联系，就像棋局中的“三盘棋”，折射出工会在塑造企业形象和创造价值过程中的斑斓色彩。

致力工作创新，发挥蝴蝶效应。“蝴蝶效应”好比一把金钥匙。工会工作做好乘法，就是要善于用好这把金钥匙，不断开启创新之门。创新，不仅是民族进步之魂，也是企业发展之要。工会工作的锐利武器就是坚持“创新、创意、创特色”，要致力于开拓创新，“走不寻常路”，这是价值驱动所产生的强大引擎，也是工会主动作为、建功立业的致胜法宝。

铸造特色品牌，发挥叠加效应。“叠加效应”好比同频共振。工会工作做乘法，要发挥特长，在优势项目上铸造品牌。工会开展的许多活动都具备品牌塑造的特征，要用工匠精神进行品牌化建设，打造一批党政支持、职工拥护、实效明显的具有自身特色的工作品牌。注重发挥自身组织开展文体活动上的优势，充分展示了企业精神风貌，增强了干部职工的集体荣誉感和对企业的认同感。

强化思想教育 发挥示范效应。“示范效应”就像冲击波，工会工作做好乘法，就是要让饱含正能量的冲击波广泛传播。工会要发挥好组织优势，提高职工的思想政治素养和职业道德素养，要在职工中大力提倡爱岗敬业、诚实守信、吃苦耐劳、甘于奉献的思想情操，从而产生强劲的内生动力。

（四）做好除法，在人文关怀上用好“减压器”

工会是“职工之家”，要把职工是否满意作为工会工作的着力点，用好“减压器”，一是排除不稳定因素。在维稳方面做除法，当好职工利益的代言人；二是消除安全隐患，在劳动保障方面做除法，当好服务企业的监护人；三是为职工减负降压，当好各项活动组织的策划人。

维权维稳，清除不稳定因素。工会要立足于维权维稳，重点从维护职工的参与权、表达权、知情权和监督权等方面做好除法，当好职工利益的代言人。要推进职代会制度建设，切实落实职代会决议事项，凡涉及职工切身利益的重大事项，必须经职代会审议通过方可实施。要搭建好职工参与民主决策、民主管理和民主监督的平台，保障职工的主人翁地位。江西公司创新工作机制，通过季度公开、跟踪督办等方式，促进职工代表提案落地，有效地提高了职工代表提案办理质量和效率。

群防群控，消除安全隐患。工会本着对广大职工生命安全和健康高度负责的态度，立足于本质安全，切实发挥工会群众参与、群众监督作用，督促企业强化安全管理，防范和杜绝重特大安全生产事故，切实维护职工安全健康合法权益。景德镇电厂坚持常态巡视与联合巡视相结合，组织职工代表查隐患、纠违章、防事故，为保障人身和设备安全增添了一道安全屏障。有每月“必修课”，如职工食堂巡视；有季度“常修课”，如参与季节性安全巡视检查；有突击“专修课”，如专项巡视检查通勤车、危化品、机组大修等等，取得了经济价值和社会价值双赢的效果。

关心关爱，去除工作压力。由于家庭、工作、人际关系以及企业竞争激烈多种原因，有些职工面临诸多压力，存在诸如紧张、抱怨、消极等负面情绪，常常产生焦虑感、压力感、迷茫感，从而导致身心健康出现问题，如何有效地去除职工身心健康问题呢？工会工作要从精神上、生活上、工作上关爱职工，千方百计去除职工内心的压力。要重点关心关爱以下五种人：基层和一线职工；劳模和骨干职工；女性职工；困难和大病职工；离退休职工。对他们的倾情关心，体现了企业大家庭的温馨，也展示工会创造人文价值和社会价值的能力。

综上所述，工会工作做加法，就像开启发动机，助力而增效；做减法，就像甩掉多余的的包袱，精干而务实；做乘法，就像能量辐射，威力成倍增长；做除法，就像春风化雨，润物无声。为此，工会要以做好加、减、乘、除的思维，并从这种角度去观察、分析和衡量各项工作，精心谋划，追求卓越，这样就能务实高效地发挥“价值驱动型”工会工作模式的强大动能，为提升职工的幸福指数展示新作为，为助力一流电力企业建设谱写新篇章。