思想政治工作在企业人事行政管理中的作用分析

2018-01-25 23:02于耿华
山西青年 2018年16期
关键词:工资管理纪律政治

于耿华

(山西交控集团朔州高速公路分公司,山西 朔州 036002)

思想政治工作对于一个企业人事行政管理是否能够健康发展有着较为显著的作用,因为做好思想政治工作能够最大程度提高企业员工团结意识,让其将自身利益和企业利益有效的结合在一起,最大程度发挥出其工作积极性,从而促进企业健康良好发展。

一、思想政治工作在企业人事行政管理中的作用

(一)思想政治是企业人事行政管理实施的前提

在社会改革不断深入的环境下,市场经济也在不断的发展,整个市场企业发展也变得越发的多元化,各个行业以及企业之间的竞争也变得越发的激烈,这个时候企业要想得到良好的发展,有效的管理就是关键。企业人事行政管理工作的实施本身就是促进企业员工之间有效交流的前提,只有具备良好的人事行政管理,企业才能具备较为良好的工作环境,从而才能让企业员工保持较为正确的工作观念与思想[1]。

(二)思想政治工作是管理制度的重要构成

企业在进行人事行政管理的过程中,控制措施对于整个管理工作质量有着较为显著的价值,而要做好这一点则需要从企业发展现状着手,明确具体的管理制度,以此来最大程度发挥出管理体系的作用。企业人事行政管理本身就是管理组织形式重要依据,而做好思想政治工作,则能进一步确保后续管理具备较为完善的制度体系;另外,对工作人员进行思想政治教育,则能进一步提高工作人员的责任感,让其能够为企业发展做出较大的贡献。

(三)思想政治工作是提高企业凝聚力的关键

在市场竞争力越发激烈的环境之下,企业要想在市场上占据一席之地,必然要在发展过程中获得群众的信任,而企业人事行政管理部门在这一环节之中就占据着较为巨大的责任。因为企业要想得到发展亦或者是走出去,就必然要先确保其内部的强大,可是如果企业人事形成管理部门本身都不重视思想政治理论知识学习,在实际管理过程中也没有意识到以人为本管理的重要性,也就很难将企业各个部门有效的凝聚在一起,最终也就会影响企业生产以及发展。所以说,思想政治工作也是提高企业凝聚力的关键。

二、将思想政治工作有效应用在企业人事行政管理中的措施

(一)以来思想政治工作构建出较为完善的制度体系

企业人事行政管理部门要想真正发挥出思想政治工作的作用,首先一定要依赖于思想政治工作来构建出较为完善的人事行政管理制度,在发展过程中加强工作纪律、提升工作素质、转变工作作风、树立执法诚信等理念的深入与贯彻,以此来确保各项制度体系的合理性[2]。在社会不断发展过程中,企业人事行政管理工作也应该要变得更加的科学化、合理化,而制定完善的管理制度则是为了鞥能够让员工能够更好地去遵守,如果在这一过程中我们以思想政工工作作为构建的首要原则,就能在执行过程中更加的顺畅,进而也就能够最大程度发挥出思想政治工作在企业人事行政管理之中的作用。

(二)依赖于思想政治工作严格执行纪律

思想政治工作在企业人事行政管理之中的作用,必然要将其真正应用到纪律执行之中,借助于思想政治工作教育来对企业工作人员进行耐心且正确的引导,让工作人员保持较为良好的思想觉悟,这样就能真正起到较为良好的纪律要求。执行纪律本身就是为了更好地维护企业工作秩序,也是为了能够更好地教育违纪者,所以说,在发挥思想政治工作在企业人事行政管理中的作用的时候,人事行政管理人员一定要意识到工作人员思想水平存在较大的差异性,为了避免其今后再犯差错,对于出现问题的人员一定要严格执行纪律,对其进行适当的教育亦或者是惩罚,以此来让其树立起较为正确的工作思想,确保企业运行的有序性和合理性;另外,在以思想政治工作进行严格执行纪律这一人事行政管理工作的时候,管理人员一定要确保执行的公平性,因为只有这样才能真正让人信服,进而也就能够真正发挥出思想政治工作在企业人事行政管理之中的作用,让企业得到更为有序的发展与进步。

(三)依赖于思想政治工作加强工资管理

企业人事行政管理部门在实际工作过程中,工资管理也是较为重要的一项工作,而在这一过程中企业管理部门也可以依赖于思想政治工作来加强管理。借助企业人事行政管理部门对员工工资进行管理,再借助于效益工作这一手段能够最大程度调动员工的积极性,可是就目前很多企业工资管理情况来看,还是存在较多的问题,很多企业管理思想观念还是较为保守,觉得平均分配是重要原则,这也在很大程度上降低了员工的积极性。针对这一现象,则需要对其进行适当思想政治工作,让其能够树立起良好的工资管理观念,发挥出自身的调控作用,借助于适当的激励奖惩机制来促进员工企业性提升,进而也就能够进一步发挥出思想政治工作在企业人事行政管理中的作用,而企业人事行政管理部门的价值也能够得以发挥。

三、结语

综上所述,在现如今这个社会是一个人才以及人事管理的竞争,一个企业要想得到较为良好的发展,不仅需要生产部门,人事行政管理部门也十分的重要,而本文则是基于企业人事行政管理作用进行了分析,提出了具体的发挥思想政治工作在企业人事行政管理中作用的措施,希望能够以此来进一步促进企业人事行政管理工作质量提升。

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