新时期加强企业思想政治工作之我见

谷文英

(同煤集团大斗沟煤业公司，山西 大同 037003)

加强和改进思想政治工作是党在企业工作中的一项重要工作，随着煤炭企业供给侧结构改革的深入，员工的思想出现了新的变化，如何在新形势下加强企业的思想政治工作，不断提高思想政治工作的水平促进企业安全和谐稳定发展是新时期思想政治工作者工作中的重要课题。

一、与时俱进深刻理解新时期思想政治工作对企业的重要意义

思想领域的混乱迷茫足以使一个国家丧失政权，前苏联解体前夕出现的思想混乱是导致世界上第一个社会主义国家轰然倒下的因素之一。[1]种种事例说明了思想政治工作在意识形态领域有着举足轻重的地位。新时代，就要有新面貌、新作为，针对员工中出现的种种不良情绪和思想倾向，要及早发现，主动出击，积极引导，思想政治工作要服务企业改革大局，要联系实际发挥好鼓劲造势的作用。在集团公司不断改革发展的新形势下，由于各方利益诉求的不同，导致员工队伍的思想观念出现复杂化倾向，这就要求思想政治工作者思想要与时俱进，工作要务求实效，在实际工作中要认真做好调查研究，找到矛盾症结，理清思想脉络，按照“围绕中心、服务大局”的工作思路，把思想政治工作同企业安全稳定有机结合起来，使思想政治工作成为企业发展的“软实力”和坚强后盾。

二、围绕企业中心工作发挥思想政治工作的积极作用

煤炭企业的中心是安全和经营，企业的思想政治工作必须紧紧围绕中心工作开展，思想政治工作者要立足企业实际围绕安全、生产、经营、稳定实情况以扎实的工作作风把思想政治工作抓实抓细。企业思想政治工作于安全工作，是相辅相成的关系，相互影响，不可偏废其一，因此只有把两者紧密地结合起来才能促进企业安全有序发展。在企业基层要充分发挥基层党支部书记和党员安全监督员的带头作用，把安全思想政治工作做到矿山的角角落落。同时针对安全生产工作重点，要定期做好思想宣传工作重点，有针对性的安排思想政治工作内容，真正做到有的放矢。针对在企业改革过程中，有的干部员工出现的畏难情绪，我们要通过开展有效的思想政治工作消除他们的顾虑，增强信心，为企业改革转型消除思想上的障碍。

三、坚持以人为本，促进企业思想政治工作落地生根

企业思想政治工作的最终落脚点是员工群众，工作中我们要始终不忘为民服务的初心，坚持一切为了群众，凡事以人为本的精神，在感情上要关心爱护尊重员工，以平等的态度对待员工，工作中事前要做好调查研究对不符合政策的要求坚决抵制，对员工思想产生的误解要加强沟通交流以理服人、以情动人做好解释教育。在工作方法上要积极学会掌握员工乐于接受的，变说教为引导积极协调好企业和员工、员工与员工之间的矛盾。[2]同时通过现代科技网络技术，如贴吧、微信等平台开展思想动态监测，对员工反应普遍的关注点要给予积极的回应，对不良言论和有害言论及时引导，掌握舆论主动权。由于企业在改革过程中出现矿井产量锐减，员工收入暂时减少的问题，公司组织开展形势任务宣讲组入区队、到井口就当前企业面临的情况给员工讲清楚，寻求大家的支持和理解，凝聚思想合力共同面对困难。

四、加强业务能力提升打造高素质政工队伍

在企业改革发展的道路上，思想政治工作是不可缺少的，这就要求有一支尽职尽责的复合型企业政工干部队伍。[3]新时期的思想政治工作者，必须要具备多种能力，安全生产、经营管理这些知识必须要会，思想工作、政治理论必须要精。首先是提高政工干部的政治思想素质，加强政治理论知识的学习和积累，准确把握党的方针政策，积极主动学习十九大精神及新时代中国特色社会主义思想理论精髓。其次要加强思想政治工作者的作风建设，做到求真务实廉洁自律，把做事有担当守纪律对待员工热情耐心的人员吸收到政工岗位上来。最后要加强企业生产经营业务知识的学习，例如煤炭安全法规以及煤矿标准化要求等，这样才能在做思想工作时不说外行话，更容易得到员工们的认可和接受。