翟镇煤矿实施“党支部书记任职资格认证”

张佑峰+王同宇

摘 要 山东能源新矿集团翟镇煤矿党委以党建工作“做实功、出实效、创实绩”为目标，通过“双建、一严、一否决”的任职认证工作体系建设，将支部书记素质关口前移，实施以素质能力提升为内容的“过关”晋级工程，即：党支部书记要通过系列培训，合格后持证上岗，显著增强了党支部书记的角色意识和岗位意识，提升了党支部书记的履职能力，为建设过硬党支部打下了坚实基础。

关键词 翟镇煤矿 党支部书记 任职资格认证

中图分类号：D267 文献标识码：A

1主要做法

（1）“双建”，即建制度、建流程。建制度，主要是三个方面的制度。一是建立指导性制度。制定《党支部书记任职认证的意见》，确定了党支部书记任职资格认证工作思路。二是建立集中培训制度。创建党建知识讲堂，采取专家传授、模拟演练、工作交流、专业点评等丰富灵活的方式抓好支部书记轮训。三是建立分散培训制度。下发党务应知应会知识点，举办党建知识竞赛，创建初心圃党群创客联盟、“今日翟煤”手机报等，引导党支部书记日常学习，实现了全时空覆盖培训。建流程，主要是三个方面的流程。一是民主测评流程。每季度组织各支部党员群众对党支部书记进行评议，并征求纪检、信访、综治、安监等部门意见，纳入支部工作季度工作评价。二是实绩考察流程。每年度组织党组织书记抓党建述职评议和履职考察，填写《党支部书记任职认证审批表》。三是培训考核流程。在矿井自主培训考核的基础上，参加新矿集团党委举办的支部书记培训班。……