领导班子“内耗”的成因与对策

刘丽

“内耗”一词，在物理学上是指机器或其他装置本身所消耗的没有对外做功的能量；在管理学上是指事物或系统内部各个组成部分之间的作用相互干扰、相互冲突、相互抑制，从而使各种有用能量产生相互削弱和相互抵消的现象：领导班子“内耗”是指领导班子成员之间心理不相容、思想不合拍、行动不协调，从而降低集体领导效能的现象。2017年4月28日，陜西旬阳县国土局领导班子被集体免职，其原因是：长期不团结，内耗大，拉帮结派，互相推诿不担当，多名成员存在违纪问题。领导班子“内耗”问题再次引起了人们的关注与审视。现实中领导班子内耗现象并不少见，如江苏南京市委原书记杨卫泽和南京市原市长季建业之间的矛盾曾是公开的秘密；广东梅州市委原书记李嘉和梅州市原市长朱泽君之间的矛盾，让属下很难办事，“书记说这样办，市长说那样办，我们怎么办？”领导班子内耗所耗损的不仅是个人的感情与前途，更是工作的效率、事业的发展和人民的信任。习近平总书记在浙江工作期间就曾指出，“一个好的领导班子，要善于团结协作。大事讲原则，小事讲风格，遇事多通气，多交心，多谅解，真正做到讲团结、会团结。讲团结不是不要原则，而恰恰是要坦诚相见，勇于直率地开展批评与自我批评。在一个班子里就像是在同一条船上，开展工作就好比划船。大家同舟共济，目标一致，心往一处想，力往一处使，形成了合力，这船就能往预定的目标快速前进。……