南京工会：聚焦“三项重点”发挥职工主力军作用

文/江苏省南京市总工会韦婷

江苏省南京市总工会紧抓全行业劳动竞赛、“南京工匠”评选、“大众创业、万众创新”立功竞赛三项重点，着力在创新劳动竞赛体制机制、提升职工服务发展成效上下功夫、出实招、求实效。

实现劳动竞赛三维覆盖，构建建功立业大舞台

覆盖全市域。把劳动竞赛向各类经济开发区、工业园区、文化创意园区、众创空间等重点发展载体拓展。通过农机手操作技能竞赛、农创客行动、送科技下乡服务活动等，推动劳动竞赛走进农村、服务农业、致富农民。开展网络安全类技能竞赛，让劳动竞赛从实体经济跨入网络空间。

深入全行业。聚焦党委政府关心、职工群众关切的领域，推动劳动竞赛深入各行各业。联合相关部门开展物业管理优质服务劳动竞赛、“抢抓新机遇、建设新南京”主题立功竞赛、服务小微企业创业创新劳动竞赛、全省十大重点工程劳动竞赛，涌现出一批全国、省级先进集体。

面向全体职工。非公企业职工参加劳动和技能竞赛的覆盖面达到80%，企业总部或总公司在南京，分公司或项目在外地的企事业单位，统筹制定劳动竞赛方案，协同管理和推进、一并考核和表彰。将劳务派遣工、商场信息员等特殊职工群体纳入本单位劳动竞赛的总体方案，扩大竞赛活动的覆盖面。

形成工匠选树三项机制，启动服务发展快捷键

纳入全市供给侧结构性改革总盘子加以推进。

成立“南京工匠”选树工作领导小组，形成统一指挥、运转高效的协调推进机制。市财政专门安排350万元保障前两批南京工匠评选工作；从2018年起，纳入市财政预算，专项资金增至每年200万元。

举办百场职工职业技能竞赛打好基础。制订职工职业技能竞赛管理办法，对管理体制、工作规程、技术标准、经费保障等作出规范，完善竞赛运行机制。突出先进制造业、现代服务业和战略性新兴产业、高技术产业等城市发展重点，坚持南京急需的各类技能人才优先，提高办赛针对性。

开展工匠精神传承系列活动增强引领效应。开展“弘扬工匠精神，传承匠心技艺”宣讲活动，加大工匠事迹宣传力度，向上把握中央和省、市要求，向下征求基层对评选工作的意见，筛选确定选树工匠的行业（工种）。依托工匠资源，成立12个职工专业技术委员会，推动组建职工技能工作室，进一步放大南京工匠的社会引领效应。

强化创业创新三个导向，塑造创业创新生态圈

强化“四个一流”的导向。以打造“一流的工作、一流的服务、一流的业绩、一流的团队” 为目标，引导广大职工立足岗位，比创新发展的贡献、拼加快发展的绩效、争率先发展的标兵。每年评选创业、创新先进单位各10个，创业、创新先进个人各10名，扶持、服务创业创新的先进单位和个人各10个，分别授予南京市五一劳动奖状和南京市五一劳动奖章荣誉称号，并给予一定物质奖励。

强化落实五大新发展理念的导向。着力开展市重点工程劳动竞赛、“大众创业、万众创新”立功竞赛、“双十佳”职工技术创新竞赛、职工绿色科技创业大赛、“安康杯”竞赛，对内做到市级和市以下工会联动，对外积极与相关部门合作联办，构建开放式工作格局。

强化建设“三型”劳动者大军的导向。打造“互联网+培训”模式，建成网上职工大学，畅通网上职工技能培训通道，并与各直属工会实现互联互通。实施农民工“求学圆梦行动”。