张掖工会：让会员在评家中享有评价权

/甘肃张掖市总工会

甘肃省张掖市总工会利用岁末年初基层工会普遍召开会员（代表）大会的时机，多措并举推行会员评家工作，主动把对工会组织和工会干部的评价权交给广大会员，推动工会重点工作，落实工会改革任务。

打牢基础，狠抓会员评家制度覆盖面

纳入改革，顺势推进。把会员评家工作作为各级工会听取职工意见建议、主动对接职工意愿、改进工作方式方法的重要途径，通过建立工会服务职工满意度评价制度，层层纳入目标责任考核体系，与其他工会重点工作同安排、同部署、同考核。

建会建家，同步覆盖。按照“边组建、边规范”的要求，同步推行建会建家，同步建立会员评家制度，同步开展评议工会主席和工会工作，并将评议结果作为业绩考核的重要内容和评先树优的重要依据。

定期督导，注重落实。通过调阅原始档案、查看影像资料、听取职工反响、进行满意度测评等方式方法，对各类工会组织会员评家工作进行实地验收，总结经验、发现亮点、查找问题、整改不足，督促和指导基层工会把会员评家工作落实落细。

强化措施，实现会员评家工作常态化

宣传动员，营造氛围。运用市、县区工会新媒体宣传普及会员评家工作的目的、意义和要求，利用工会网站、微信和企业厂务公开阵地实时发布专门工作动态，实现各基层工会纵向改进提高、横向对比交流的良好氛围，促进会员评家工作规范有序进行。

注重结合，力求实效。利用工会调研、办实事项目征集、开展“进企业、访职工、办实事、促发展”和“四送”品牌活动等时机，与基层单位一线职工、党政负责人进行交流座谈，面对面开展现场评议，为各级工会更好服务职工、服务基层提供依据。

奖优罚劣，突破难点。将会员评家结果纳入工会干部和工会组织考核评价体系，对经过考核且会员满意度达80%的25人以上非公企业工会主席发放岗位补助；对重点工作完成情况突出且会员满意度达90%的基层工会和工会干部进行表彰奖励，亮点突出的推荐申报各类先进典型；对会员满意度相对较低，且群众反映强烈的工会主席进行约谈，下派社会化工会工作者、工会特约审计员和工资集体协商指导员帮助规范、整改、推动工会工作。

突出亮点，提高会员评家工作满意度

推动工会主席主动亮承诺，接受会员监督。基层工会普遍推行“工会主席亮承诺”“工会主席上讲台”，为会员开展评议工作提供依据，让全体会员成为工会主席工作业绩的监督人、提升素质的见证人和事业发展的明白人。

促进各级工会积极兴办实事，让会员受益。通过推行会员评家，促使工会干部与党政协调，每年确定1-2项办实事项目，让职工直接受益。经过努力，基层单位办实事工作遍地开花，使会员评家的成果迅速转化为服务职工的举措。

聚焦工会改革内容，让会员共享改革发展成果。在原有会员评家指标体系的基础上，增加工会委员结构调整、社会化工会工作者作用发挥、落实工会主席职级待遇、“十大行动”活动开展、农民工管理服务、和谐劳动关系创建、网上“职工之家”建设等落实工会改革任务的具体内容，使会员评家工作为推动改革、落实改革、深化改革发挥积极作用，实现了会员参与改革，并共享改革成果。