跑出乡村加速度

兰溪市柏社乡地处绿水青山，这里产的高山毛峰茶，1972年就被周总理作为国礼送给美国总统尼克松。绿水青山就是金山银山，我们在践行中深有体会，也大有收获。同时我也深深感受到，党建抓得好的村，各项工作一定领先。也正是基于此，柏社乡借重抓组织力，跑出了加速度。

●施行十二分制，考出执行力

去年以来，柏社乡全面完善推进党员干部管理十二分制，考核全体党员干部。这项制度以一年为周期，年初重置基本分12分，党员出现负面行为的予以扣分，有突出表现的予以加分，每月一计分，每季一考核。在乡村干部层面，分纪律、工作(包括常规工作、重点工作、中心工作、实事项目)、社会稳定三大方面明确加扣分项，严格考核奖惩，细化量化到点、一把尺子量到底。在普通党员层面，主要分组织纪律、配合工作、党员联系户落实等，设定正负面清单。基层党组织依据管理权限按考核、群众反映提出初步意见，提交党委会、支委会或党员大会讨论决定，报上级党委备案并公示。

在此基础上，每季度乡级层面评选岗位之星，村干部评出五个星级，并体现到考核奖发放上。党员评出星级，对积分9分以下的，进行提醒谈话；低于6分的启动组织程序，转入整转支部。对整转不力的，启动退党程序。

这项措施给了大家公平赛马的平台，也有利于乡党委通过制定重点、中心工作把控支部工作。

●推进全域党建+，带出影响力

依各村特色，柏社乡广泛开展党建+旅游、党建+绿色农业、党建+垃圾分类等特色党建工作，取得了良好的效果。……