“三工”衝擊營商環境及旅遊業形象

澳門作為國際性旅遊城市，每逢大時大節或者強制性假期，全澳不少零售、服務及餐飲業以“三工”問題為由選擇休業，造成居民及遊客購物、飲食大受影響的局面，這是否影響澳門的營商環境及旅遊業形象？

李汝榮表示逢年過節期間，6、7年前，可能只有3成左右的店舖營業，上一年營業的店舖有所增加逐漸有5、6成。多個店舖休息必然會對澳門旅遊形象造成衝擊。店舖選擇休息不營業跟“三工”有一定關係。“三工”主要是因為澳門勞動關係法即勞工法規定。澳門勞工法跟臨近地區有點差別，例如臺灣的勞工法針對不同的行業制定不同的法例，針對服務行業有一套專用的勞工法規，而澳門勞工法則涵蓋了各個行業。據悉政府現時著手修改有關條文，但最終版本只能拭目以待。

至於現時強制性假期“三工”制度，部分店舖選擇休息，主要有幾個原因：第一，認為就算開門營業也無法收支平衡。第二，人力資源緊張。大型企業就算有部分員工請假依然能運營，然而某些中小企業但凡幾個員工請假就難以運作，例如一些小餐館水吧一個人、收銀一個人，但凡其中一個請假就無法運作。第三，如果只有少部分店舖開業，那客人蜂擁而至，也會使僱員工作負擔重，考慮這種情況店舖也會選擇休息。第四、供應商休息，小店舖無法備大量存貨。因此，節假日店舖休息可能跟“三工”有一定關係，但不一定都是因為“三工”制度。

許龍通指出，強制性假期已經成為澳門的福利政策之一，這對居民來說無疑是好的，但是對於中小企來說負擔很重，因為人資緊張以及經營環境，中小企的競爭力比不上大企業。……