保障职工休息休假权利 促进和谐劳动关系

梁如生

摘 要 我国正处于经济社会转型时期，劳动关系的主体及其利益诉求越来越多元化，劳动关系矛盾已进入凸显期和多发期，构建和谐劳动关系的任务艰巨繁重。对此，应依法安排职工休息休假，切实保障职工休息休假的权利;完善并落实国家关于职工工作时间、全国年节及纪念日假期、带薪年休假等规定，规范公司实行管理，督促公司依法安排职工休息休假。

关键词 休息休假 权利 劳动关系

职工疗休养工作既是一项“民心工程”，又是一项“凝聚力工程”，是劳动者休养生息的福利事业，是我国工运事业和社会保障体系的重要组成部分。

由于各企事业单位党政领导重视、关心和大力支持疗休养工作，各级工会把做好职工疗休养工作作为维护职工合法权益的重要内容之一，克服各种困难，认真负责地组织安排职工疗休养，全心全意为职工服务，坚持开展职工疗休养工作。

职工疗休养是劳动者休养生息的福利事业，是我国社会保障体系的重要组成部分。开展职工疗休养事业，是工会组织贯彻党和政府关心、关怀职工政策的具体实践，是工会保护和调动广大职工积极性、促进企事业单位发展的重要措施。

目前，公司疗休养工作将严格按照国网公司、省公司政策要求执行。统筹安排工作与职工疗休养的关系，各分部、中心严格落实“统一组织开展、疗养目的地与票据开票地统一、疗养时间与报销时间统一”的工作要求，组织职工进行疗休养。……