■马璨
承德市人力资源和社会保障局
对于现阶段我国的各级各部门单位来说,统计档案管理工作的内容不断的得到广泛。在统计档案管理的工作当中,传统的四个环节占据了主要的框架位置,但是也存在着一些片面性,在工作的全面性上不够合理,导致统计档案管理工作不够规范,整体统计工作的水平得不到有效的提升。从社会发展的形势和改革形势角度出发,在前瞻性眼光和现代化手段的辅助之下,对统计档案进行有效的管理,是各个单位在自身发展方面的要求,同时也是工作的一个有效完善。基于此对统计档案管理进行规范,促进统计工作水平的提升是非常关键的。
对于统计过程来说,它对于严谨性所提出的要求是比较高的,严谨性对于统计档案的规范管理有着直接性的影响。从当前我国的统计档案管理工作现状可以发现,统计人员和各个统计部门存在的最主要问题,就是自身管理思想方面的问题。很多工作人员在管理的思想方面都停留在传统和落后的管理思想当中,片面化的管理思想会导致工作的范围不断的缩小,同时也会使得工作的能力出现削弱的情况。实际上统计并非是向上级进行统计报告的提交,它是由很多复杂的过程和环节来组成的。如果在自身的管理思想上不够全面,就容易使得统计档案管理工作的服务性被大大地限制,遇到检查考核的时候就手忙脚乱。……