大学生应征入伍工作存在的问题及对策研究

闵涛 陈玉国

摘    要：近年来，随着军队信息化建设步伐加快，国家越来越重视征集大学生应征入伍，希望通过提高兵员质量来提升部队的作战能力。经过多年的探索，大学生应征入伍工作越来越规范，可以继续改进应征入伍各环节，以便进一步做好大学生应征入伍工作。

关键词：大学生;应征入伍;问题;对策

中图分类号：G640          文献标识码：A          文章编号：1002-4107（2018）12-0069-04

2001年我国开始在部分高校试点征集在校大学生入伍，2002年扩大了试点高校范圍，2009年开始征集高校应届毕业生入伍。征集大学生入伍是提高部队兵员质量的重要保证，是提高部队战斗力的重要基础，是实现国防与军队现代化信息化建设的重要内容。通过十几年的努力，应征入伍的大学生数量与质量逐年增加与提高，但是与国防和军队发展的要求还不适应，需要我们进一步厘清征集大学生入伍存在的问题，找出解决这些问题的对策，以便进一步改进与提高征集大学生入伍的数量与质量。

“大学生应征入伍流程包括兵役登记、宣传发动、组织报名和确定预征对象、体格检查、政治考核与走访调查、审批定兵、服务保障等环节”[1]。本文主要通过对各个环节的分析，找到目前征集大学生入伍存在的问题及对策。

一、兵役登记

中华人民共和国兵役法规定“当年12月31日前年满18岁的男性公民，应当按照法律规定履行兵役登记义务。当年12月31日以前年满17岁未满18岁的男性高中（含中专、职高、技校）毕业生，本人自愿应征的，也可进行登记报名。……