多点结合拓宽血站党建工作新思路

吴 刚

（淮安市中心血站站长室，江苏 淮安 223001）

加强党建工作是新时代和新形势的要求，是可持续发展和跨越发展的要求，决定了中国特色社会主义建设的方向和发展的效果。采供血作为我国卫生事业的重要组成部分，抓好党建工作，同样决定了一个血站的发展方向和发展效果。

1 血站党建工作的意义

1.1 血站党建工作是党的建设的有机组成部分

采供血事业是我国卫生事业的一个重要支撑，加强血站党建工作，是响应党的十九大号召，加强党对卫生事业全面领导的必然举措，是建设一支能够忠实执行党的卫生方针政策干部队伍的重要保证，是适应新形势、满足新需求，让血站始终能够保持先进性、创造性的必然要求。

1.2 血站党建工作是血站发展的内在要求

《献血法》第八条规定，血站是采集、提供临床用血的机构，是不以营利为目的的公益性组织。无偿献血事业的科学发展，关键在党的领导，关键在血站的党组织，关键在全体党员。血站党的建设工作为无偿献血事业提供了政治保证、思想保证、组织保证。在无偿献血事业的发展进程中，要抓好血站员工的思想工作，强化政治信仰、科学精神、服务意识，必须依靠血站各级党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。

2 血站党建工作存在的问题

社会的巨变和医疗卫生事业改革发展，让无偿献血事业的发展同样面临许多新情况、新问题，也给血站党建工作带来新的挑战，主要体现在以下几个方面。

2.1 党建地位弱化

一是基层血站因为编制的问题，无专职副书记和党办建制，党组织领导与行政领导“一肩挑”，党建力量不足，存在重业务、轻党建的倾向；二是党建人员多为兼职，其劳动价值得不到肯定，有时甚至影响了本职工作，造成了党建人员社会地位的下降；三是党建人员自身条件的局限，血站的职称主体是卫生系列，政工系列属于辅助系列，职称晋升上主系列优先，往往党建人员的职称低于主系列人员的职称，人员主体的弱化造成了工作主体的弱化。

2.2 党建管理虚化

一个地级市仅有一所血站，血站人员分布在全市的各个区域，从事着宣传招募、体检初筛、血液采集、成分制备、血液检测、贮存运输、血液发放等不同的工作，工作面广量大、人员分散不易集中。党建工作存在有制度但执行不严，支部组织生活不健全，甚至为完成任务而出现形式主义；对党员的管理考核片面，以业务考核代思想、代政治表现考核。

2.3 党建方法僵化

对党员的教育管理手段比较落后，党组织活动内容单调、方式陈旧，仅限于开会上党课，重形式、轻实效，导致党建工作缺乏生气和活力，与社会发展脱节、与形势变化脱节。

2.4 党员意识淡化

因为上述种种原因，一些党员思想滑坡、先锋意识淡化，主要表现为政治热情冷淡，思想观念迷茫、宗旨意识衰退，讲经济的多，讲政治的少，讲个人利益的多，讲理想奉献的少。一些党员丧失理想，信仰动摇，心态失衡，甚至对党的全心全意为人民服务的宗旨也产生了动摇。产生这些问题的原因主要有三个方面：一是体制改革不健全，有待进一步深化；二是教育管理不到位，一些基层党组织放松了对党员系统的政治思想教育，导致部分党员思想基础不牢，政治观念模糊，价值观不正确；三是党性修养不够，有的党员以自我为标准衡量一切，甚至是非、美丑、荣辱不分，丧失了党性原则。

3 多点结合，拓展血站党建工作新思路

党建工作是一个单位工作的灵魂和基础，血站抓好党建工作，必须坚持与业务工作、人文关怀、质量安全、品牌创建和廉政建设相结合，共同推进采供血事业的发展［1］。

3.1 党建工作和业务工作结合

正确处理党建工作与业务工作的关系，实现同频共振、共同发展。第一，正确认识血站党建工作与采供血工作的关系。加强和改进血站党建工作是为了确保血站业务的顺利开展和工作目标的如期完成。血站工作的重点是促进采供血事业全面发展，实现血液保障及时、安全、充足的目标，由此可见，党建工作和业务工作的根本目标和根本宗旨是高度一致的；第二，实现血站党建工作和业务工作两手抓、两不误、两促进。在实际工作中，要找到血站党建工作与业务工作的有机结合点，做到党建工作融入到采供血工作中去，既要围绕业务抓党建，又要抓好党建促业务；第三，加强党建工作者队伍建设，要把业务骨干发展到党的队伍中来，壮大党的力量，让业务骨干变成党建骨干。也要让党建骨干懂业务，了解业务、尊重业务工作者。通过深入的融合、角色的互换，不断提高党建工作者思想政治素质、业务素质和综合能力。

3.2 党建工作和人文关怀结合

血站的党建工作要做到与时俱进，必须将人文关怀融入到血站的党建工作之中，坚持以人为本的党建理念，有效激发血站员工的工作热情。为此，党建工作要紧紧联系并依托工会、共青团、妇联等多个平台，积极开展丰富多彩的活动，以此来丰富血站员工的业余文化生活和精神生活，劳逸结合，使血站员工以饱满的热情及愉悦的心情积极地投入到工作中。近年来，淮安市中心血站党支部指导站工会、团总支开展了党建实境教育、野外拓展训练、职工运动会、站春节晚会、瑜伽训练班、包饺子比赛、演讲比赛、读书比赛、“家和万事兴”征文比赛、文化沙龙等一系列活动，极大地提高了职工的积极性，也促进了全站党建工作的开展，自2016年以来，新增党员3人，积极分子8人。

3.3 党建工作和质量安全结合

质量和安全是血站工作的主线和生命线，建立完善的血站质量管理体系，保证血液质量和安全是血站的法定职责。血站党建工作的核心是为血站提供政治保障、组织保障和思想保障，进而提升血站的综合实力和影响力，最终达到提升质量、保障安全的目标。党建工作与质量安全相结合，主要把握以下两个方面：一是坚持党对血站的全面领导，把质量安全工作作为“一把手工程”、“党建工程”、“全站人工程”，建立健全血站质量安全管理体系，有效提升血站整体质量安全水平；二是充分发挥党员模范带头作用，进一步加强血站内部人员的培训和考核，使全体人员能够对采供血的法律法规、质量体系文件、操作规程有更好的认识，以此来践行和保证血站质量管理理念的实施。

3.4 党建工作和品牌创建结合

塑造血站形象，打造血站品牌是血站党建工作的作用之一，以品牌的力量来感染每一位采供血工作者和无偿献血者，使其能够充分感受到无偿献血的光荣与骄傲［2］。近年来，淮安市获得全国无偿献血先进城市，中心血站获得全国职工小家、省级文明单位、省卫生工作先进集体、省青年文明号、省五四团支部集体、省三八红旗集体、省优秀青年志愿者队伍、省工人先锋号、省物价诚信单位、省五星级档案室、省节能示范单位等荣誉称号，全市有2 092人获得国家无偿献血奉献奖的表彰。这些金字招牌的获得和品牌的创建都与党建工作密不可分。一是设立党员示范岗，在采供血的第一线、接触献血者最多的岗位都派出党员参加服务，树立党员示范岗标牌；二是全体党员亮身份，胸佩中国共产党党徽，亮明党员身份，在困难面前敢于喊出让党员先上，向党员看齐，接受社会监督；三是开展特色服务，淮安市中心血站党支部通过开设西游记主题献血屋、举办血站开放日、拍摄无偿献血系列微电影等活动，扩大了品牌的影响力。同时利用“6.14世界献血者日”、元旦、国庆等重要节日，对无偿献血者开展发送贺卡、短信等多形式慰问活动，让血站文化的温馨和党建的成果传播到所有献血者心中，放大了品牌的效应。

3.5 党建工作和廉政建设结合

反腐倡廉是党的建设重要内容，从严治党永远在路上。血站的廉政建设必须坚持党的领导，从思想上、信仰上、知识上、行为规范上建立良好的政治生态，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持一致，坚决防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义、宗派主义、圈子文化、码头文化，不做两面派，不做两面人，而是要清清爽爽做人，实实在在做事，对党忠诚、对事业负责。血站的党建工作和廉政建设相结合，一是要是抓好制度建设，强化制约机制，推行“阳光工程”，坚持用制度管人、管事、管物；二是要抓好思想政治建设，强化日常教育，将营造风清气正的工作环境作为党建工作的重要内容，通过开设廉政教育课堂等办法，进行警示教育，引导大家自觉抵制不正之风；三是抓好队伍建设，配强配优关键部门、关键岗位人员队伍，用党建工作为血站的发展提供组织保障。

血站的党建工作，关键是实行多点结合，立足血站工作实际，将党建工作贯穿、融合于血站全面工作和各项重点工作之中，着力加强党的基层组织建设和党员队伍建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以党建促发展，以发展促党建，全面推动党的建设和采供血事业的共同发展。

［参考文献］

［1］ 钟惠源.加强血站党建工作的几点做法［J］.魅力中国，2013，9（19）：336.

［2］ 姜 风.实事求是抓党建，凝心聚力促发展——六安市红十字中心血站党建工作探索与实践［J］.中国保健营养，2013，22（7）：96-97.