企业配备个体防护用品存在的问题和对策

青岛四方庞巴迪铁路运输设备有限公司 王安钢

劳动防护用品是保障员工职业安全和健康的最后一道防线，也是员工与作业环境实现有效沟通和自我保护的第一道防线，是员工必备的基础装备。随着我国《职业病防治法》、《用人单位劳动防护用品管理规范》等相关法律法规标准的颁布，企业的劳动防护用品管理有了很大的提升，但与企业的实际状况仍存在一定的差距，主要体现在国家对劳动防护用品的管理及配备体系不完善，企业存在“如何配”的疑惑；企业对劳动防护用品重视不够，投入不足；企业对产品的更新升级缺少了解，对产品标准少有接触，对产品质量的内容把握不准，没有有效的鉴别假货、劣品的手段；企业的管理制度不够完善等等。

作为制造业企业，现结合我们的做法提出以下建议和对策：

1、国家应根据行业的不同建立不同行业的劳动防护管理和配备标准，明确定义各行业的劳动防护用品及标准，做到细化和量化，并适时进行修订完善，以便于企业在管理和配备上做到有据可依，切实解决企业“如何配”的疑惑。

2、加强对企业的专项培训，提高劳动防护用品管理人员的业务水平；同时加强对企业的检查和指导，督促企业建立健全劳动防护用品管理规定，从采购到报废实现全程管理，以保证在用劳动防护用品的安全和有效；

3、加强《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规及标准的宣贯和学习，对企业负责人和管理人员要实施强制培训，通过培训教育，逐步让企业的各级领导充分认识到企业是职业安全和健康的责任主体,理应承担起依法保护员工职业健康的责任。……