新时期人事档案管理工作探析

常晓蕾

（新疆和田地区人民医院 新疆 和田 848000）

新时期人事档案管理工作探析

常晓蕾

（新疆和田地区人民医院 新疆 和田 848000）

事业单位在日常运转的过程中需要大量的从业人员，为了加强对从业人员的管理，需要建立人事档案资料。人事档案资料不仅提高了单位的管理效率，而且能够让人才找到合适的岗位，进而创造更大的价值。在技术化、信息化发展日益快速的今天，事业单位的人事档案管理工作不仅日益重要，亟待采取积极有效的措施来提高管理水平和管理效果。本文介绍了新时期人事档案管理中存在的动态性不足、管理模式较为滞后的问题，并从加强人事档案的动态管理和提高人事档案的管理水平来提出具体的解决措施。

新时期；人事档案；档案管理

1 引言

传统的人事档案管理方式难以适应不断流动的从业人员，因此在新时期内，事业单位要不断创新人事档案的管理方式，不断调整人事档案的管理方式，并且逐渐应用计算机技术来管理人事档案，不仅提高人事档案的管理水平和管理效率，而且能够满足社会发展的要求，适应时代发展的需求。

2 加强新时期人事档案管理的重要意义

人才是企业发展的重要力量，所以要对人才进行管理。由于新时期内人才的流动速度和流动频率在不断加大，所以人力资源要加强对人才的管理。在新时期内，企业加强人事档案管理的重要意义主要表现在如下两个方面：一是人事档案可以作为企业挑选优秀从业人员的重要依据。……