■ 王成滨 张伯畅 邓发桥 陆军步兵学院石家庄校区学员37队
索柏,美国电视剧《兄弟连》中E连的连长。剧中,作为连长的他抓训练很有一套,但身为连队的管理者,他在管理方面的表现却十分糟糕,而士兵们也从最初的默默忍受最终演变为连队的全体士官冒着被处死的危险,战前联名写信要求让他“滚蛋”。这样的连队管理者无疑是失败的。
当然,既然失败了,就一定要有经验教训,事实证明,虽然中美两国军队的意识形态不同,但管理的理念和方式却是相通的,因此,索柏的教训同样值得我们深思。
教训一:唯有尊重官兵的合法权益方能赢得尊重
故事一开始,连长索柏就以令人敬畏的姿态出场,对细节的注重和对纪律的严格要求更是向人们展示了“铁血军人”的一面。但作为连长的他却有一个“癖好”——喜欢乱翻战士的物品,美其名曰检查违禁品。剧中,小到桃子罐头,大到战士的私人衣柜,他总是喜欢逐个打开检查。连长检查违禁品有没有错?没错!这是基层部队日常安全管理中必不可少的一环,但若以此为掩护,进而侵犯士兵的隐私,则是对士兵正当权益的践踏,必将会引起大家的不满。
《良将章》有言:“夫爱兵之道,务逸乐之,务丰厚之;不役力以为已,不贪财以殉私;内守廉平,外存忧恤。”一方面,虽然军人的特殊身份决定了官兵的权益具有特殊性,但军人作为公民被赋予的各项基本权益理应受到尊重和保护;另一方面,尊重是管理的前提,管理者只要真正做到心系基层、情系官兵,事事做到官兵们的心坎上,官兵的正当权益受到了尊重,自然而然就会把军营当“家”来看待,而“家人”之间又何来深仇大恨呢?……