带领企业走向世界 争当创业型企业家

穆爽

摘 要：进入21世纪以来，全球各地的各个领域已经全面突破了瓶颈。无论是经济、政治、文化还是教育都发生了翻天覆地的变化，尤其是全球的经济趋势更是突飞猛进。中国的经济能有如此高的成就，离不开中国企业家的各项努力。自中国实施改革开放政策以来，中国的企业发展十分迅速，很多的企业已经冲出了国门走向了世界。中国经济趋于全球化发展，多年以来一直靠中国的创业型企业家的艰苦奋斗。创业型为中国的经济发展立下了汗马功劳，中国的创业型企业家带领中国企业走向了世界。

关键词：创业型企业家

企业员工应该具备的精神

认真用心的工作态度

出色的完成工作任务是每个领导对员工的期望，也是对每个员工自身的基本工作要求。怎样完成工作任务才能称之为出色呢？当一个员工去完成上级布置的工作任务时能够做到执行快、反馈快、好结果，这是工作出色完成的最基本的特征。若想在工作出色的基础上做得更完美一些，则需要做一些工作总结、工作计划等。关于完成工作，无论是出色还是完美，都离不开员工自身对工作的态度，工作态度非常关键。

认真是每一个员工必须具备的工作态度，也是执行力的一种表现。工作认真是指员工在完成工作时用心，做好工作的细节问题。从事服务行业，工作用心认真必不可少，细节决定成败，针对工作中遇到的细节问题也是如此，细节问题的处理是十分重要的。例如：保洁员在打扫楼宇卫生时，只注重打扫眼前的地面卫生，而疏忽了不起眼的位置，这是不对的。最容易打动人心的往往是对细节工作的处理，楼道扶手、门后、窗槽等都是细节的位置。让客户满意的程度，就是我们对工作评价的标准。

虚心的工作态度

虚心是每一个员工工作进步的体现，虚心工作就是指当员工出现工作错误时，虚心接受上级领导的批评与教导，事后自身积极地改正错误，这就是员工虚心工作的最基本体现。虚心工作的价值有很多，它可以帮助我们时刻发现自身的缺点，并且积极做出改正。趾高气昂的员工在工作中往往不能发现自身出现的问题，甚至不接受上级领导的批评教导。员工工作态度不虚心的后果很严重，工作中常常会因为员工的浮躁，造成工作过程中产生很多的问题，甚至对整个工作开展造成影响，导致工作的失败。因此，员工工作时秉持虚心的态度很重要。

员工应该具备正确的工作态度。工作态度是做好工作的前提，工作态度不正确，即使工作内容再熟练也会出现工作问题。工作必须讲诚信，对客户与领导，都要做到不欺不骗，把诚信放到第一。言行一致很重要，这是工作态度的基础要求;工作态度要认真，认真做好领导下达的每一个工作任务，尤其是工作细节问题的处理，更要拿出百分百的态度处理解决，严格认真对待下达的每个工作要求;工作态度必须要积极，积极的工作态度有助于工作任务顺利完成，也有利于我们在工作中及时地发现问题、改正问题以及避免问题的发生。遇到困难主动请教、虚心接受批评、积极改正错误，这些都是工作积极态度的表现。

员工的执行力

必须要摒弃自己在工作中的惰性。工作的惰性会影响所有的工作计划，甚至会导致整个工作任务的失败。这半年，安恒泰教导我如何摒弃工作的惰性。严格执行公司领导下达的每一项工作安排，领导作出的决定要做到百分之百执行。服从和认真是工作执行的一方面体现，速度更是评价执行力的一个标准。在贯彻工作执行力中，速度就是执行反应快、行动快，拒绝拖延。在执行领导指示的所有工作任务，都要在保证工作结果的基础上讲究速度，这才是摆脱工作惰性的真理。

如何带领企业走向世界

世界上的各个领域都发生了翻天覆地的变化，尤其是步入21世纪以来，中国的经济更是驶向了快车道。自从中国实施改革开放政策以来，中国的经济国门从此打开。在中国的港口以及市场上处处都可以看到外国人的身影，包括中国各大销售平台，各大国企私企等都可以看到外贸的交易，这就是中国经济全球化的主要表现。作为中国的创业型企业家，带领企业走向世界，也是一个合格创业型企业家的基本要求。针对如何带领中国企业走向世界有着很多的规定及措施，创业型企业家可以通过以下几点，带领中国的企业单位走向世界的大经济圈。例如：中国创业型企业家多创办跨国企业，把所经营的产品远销国外，打开中国企业经营的国门;中国创业型企业家应该多学习国外创办跨国公司的经验，多引进国外的专利技术，并不断研发和应用到中国企业的创办;中国创业型企业家应该认清如何带领企业走向世界，并清楚地认识其中的应用价值，只有这样，中国创业型企业家才能真正地带领中国企业走向世界。

結语

随着近几年中国城镇化建设突飞猛进的发展，目前中国的经济、国防、政治及人民的生活水平不断提升。在新一轮的经济规划中，部分企业的经营范围已经冲出了国门。中国创业型企业家在中国经济全球化发展中占重要地位，任何企业发展都离不开中国创业型企业家。我国各行各业的企业家都应该学习全球经济化的理论知识，只有这样才能带领中国企业走向世界。

【参考文献】

[1]张奎武.中国企业发展策略观察研究[J].扬州大学，2017（08）.

[2]佐林.培养企业员工精神 [J].企业作协，2017（02）.