国有林场森林抚育存在的问题及对策研究

2018-02-25 12:56吴海生
农家科技 2018年12期
关键词:森林抚育国有林场对策研究

吴海生

摘 要:在我国经济水平取得极大进步的今天,相关部门对国有林场森林抚育工作也给予了极大的重视,加大了对森林环境的分析与研究,森林的抚育工作是现在我国林场主要经营手段,对我国林业的发展有重要的作用。本文对国有林场森林抚育工作存在的问题进行分析,重点阐述了解决对策,通过提升意识、制定科学的采伐制度、增加资金的投入和完善管理制度等手段,为国有林场森林抚育工作提供参考。以及能够为国有林场森林抚育工作作出一定的贡献。

关键词:国有林场;森林抚育;存在的问题;对策研究

自从森林抚育这一观念被提出后,我国国有林场就对抚育工作的执行很重视,对林场周边的环境进行分析,加强对工作人员的技术培训,完成抚育目标,并针对现在森林抚育出现的问题进行详细分析,提出几点解决对策,为后期森林抚育工作提供技术支撑。

一、国有林场森林抚育存在的问题

1.资金投入不足

林场森林抚育工作,一般将工作落实到个人,没有专业的队伍工作,由林场聘请当地农户进行作业,按日发放工资,这种方式虽然比较节约成本,但是由于农户是临时聘用,专业性不强,工作质量很难达到要求,有的甚至出现偷工减料的现象,抚育效果低,违背了森林抚育的原则,另外由于资金投入不足,导致技术人员工作散漫,现场指导不到位,缺少应有设施,对抚育工作带来严重的阻碍。

2.森林抚育意识不足

森林抚育是一种经营措施,为了充分利用森林资源。但是实际工作中,还存在很多问题,主要表现为很多工作人员将抚育工作作为生产木材的一种手段,不科学规划砍伐力度,经常出现滥砍滥伐的现象,森林中出现大片的空地,影响树木的生长,另外抚育方式不科学,工作人员没有按照树林的情况选择适合的方法,每年按照一种方法作业,抚育效果不明显。这些问题究其原因,就是管理人员抚育意识比较低,不能将抚育的作用发挥到最好。

3.任务工作划分不合理

我国林场森林抚育工作进行过程中,很多林场没有根据实际情况展开工作,而是按照传统工作流程进行,没有实际划分树木的年龄和种植规划,只是简单的进行相关工作作业,使抚育工作没有科学规划,导致林场中林分结构不合理,树木生长缓慢,没有充分发挥经济效益和社会效益。

二、国有林场森林抚育工作的对策研究

1.加强意识

国有林场工作人员要重视森林抚育工作的重要性,将抚育工作作为主要工作,提升国有林场经济效益和社会效益,这也是进行可持续发展的有效途径,所以,国有林场要加强森林抚育工作的进行,根据自身情况,保证林场中生物的多样性,科学制定工作内容和形式,抚育工作以育为主,砍伐为辅,不能为了提升利益而乱砍乱伐,要有计划的进行。另外。加强技术人员对施工人員的培训,使工作人员也提升对抚育重要性的意识,防止出现偷工减料的问题发生,并在工作中进行监督,保证抚育工作顺利进行。

2.科学编制森林抚育采伐制度

国有森林抚育工作中,采伐也是重要工作,是优化森林空间结构的主要措施,所以管理人员要结合当地的生态环境和森林资源,有计划的制定抚育采伐制度。一方面,林业部门结合当地生态环境的情况,制定科学的采伐限额表,保证森林中资源发展处于平衡状态,另一方面,由于我国采伐申请和审批流程过于繁琐,经常出现施工人员先采伐后上报的问题,林业部门要对此流程进行简化工作,明确采伐分配职责,随着国有林场森林经营发生了巨大的变革,在森林砍伐审批流程方面的简化,可以使林场在经营过程中有更多的时间和精力,增加林业资源的市场运行速度。

3.增加资金的投入,增加科学技术的使用

国有森林抚育工作是一项技术性、周期性的工程,工作中一旦一个环节出现问题,就会影响整个抚育质量。所以国有林场要加大资金的投入,使用各种新型技术进行工作和监测。如加强林场和林业科技部门的合作,聘请专家到现场进行技术指导,如幼苗生长缓慢、发病率高的问题,专家人员就对抚育工作人员进行技术培训,提升工作人员对抚育工作的认识和工作技术,加强对幼林的抚育。另外,增加资金的投入,提升对抚育效果的监测,对该工作进行总结和研究,发现问题及时采取措施,提升后期抚育效果。林业部门充分利用科学技术,如无人飞机对森林进行实时的监测,并可及时发现林木生长过程中发生病虫害现象等,增强有关部门的应对能力。

4.提升抚育工作验收标准

国有林场森林抚育工作进行时,加强后期验收标准,提升工作人员工作积极性和责任心,首先,完善检查验收标准,针对各种抚育形式,确定人工工作和补植工作等对抚育工作的检查验收标准。其次,适当减少检查验收工作量,国家林业部门在最科学的范围内,适当降低抽查比例,减轻基层工作压力。最后,优化检查评价指标,重视抚育工作过程和方法,提升林业部门抽查抚育工作过程相关评价比例,按照新设置的评价指标开展工作,提升森林抚育工作效率。

5.完善管理制度

林场森林抚育工作的进行,需要有完善的管理制度,所以国有林场管理人员要制定有关森林抚育激励体系,因为森林抚育工作关系到我国生态的发展,实际工作中可建立绩效考核制度,如将森林抚育工作融入到政府绩效考核工作体制中,将林场工作和政府绩效挂钩,提升工作人员积极性。另外建立森林抚育市场化运作体系,我国林业经营模式面临巨大变革,森林抚育工作主要是为了提升林业经济效益的同时,加强水生态平衡。针对我国森林抚育资金缺少的问题,单纯依靠政府的投入是大大不够的,还需要探索新型森林抚育市场化运作机制,如森林抚育工作可以按照市场需求进行,提升市场价值。

三、结语

综上所述,国有林场森林抚育工作,加强我国现在林业的发展的同时,促进生态的平衡发展,森林抚育工作是为了林木可以快速、健康的生长,是提升林场经济效益的主要手段,为了减少国有森林资源的流逝,林业部门要加强森林抚育工作,保证国家森林资源的建设快速发展。

参考文献:

[1]刘兴明.国有林场森林抚育经营中存在问题及对策探究[J].农业技术与装备,2018(03):30-31.

[2]赵航飞,杨龙辉,卢丹青.陕西省楼观台实验林场森林抚育存在的问题及解决对策[J].工程技术研究,2016(07):211.

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