把工会的温暖送到职工身边

文/李红芳

为认真贯彻落实党的十九大和市委九届二次全会精神，进一步做好困难职工解困脱困工作，七台河市总工会立足工作职能，紧紧围绕解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，突出抓好困难职工、农民工、转岗分流职工的生活救助、大病救助、助学救助、职业介绍、技能培训等帮扶工作，竭诚为困难职工办好实事。

开展“送温暖”活动,着力解决职工生活困难。近日市总工会2018年送温暖活动陆续进入实施阶段，已筹集送温暖资金304.32万元，春节前将对3396名困难职工进行走访慰问。对困难职工的帮扶救助基本达到全覆盖，帮扶救助的困难群体类型有新突破，不仅局限于以往的困难职工、下岗失业人员、农民工，今年扩大到七煤转岗、分流、下岗失业人员，并把他们作为重点帮扶对象，形成了良好的社会导向。

利用市总工会困难职工帮扶中心“困难救助”窗口，开展对困难职工的日常生活救助，2017年累计发放救助款483.87万元，救助2645人。

通过市总工会“爱心帮扶超市”，为全市1800余名困难职工发放棉衣、棉被、生活用品等3万余件，为困难职工提供更加便利、快捷的生活帮扶。

开展金秋助学活动，着力解决困难职工子女就学困难。开展以“心系职工情，共圆学子梦”为主题的2017年“金秋助学”活动。通过对全市困难学生情况摸底排查，掌握了困难学生家庭的全面情况，针对情况制定了2017年金秋助学活动方案，对助学对象、助学范围、申请办法、发放方式、申报程序、投放额度进行了布置，共拿出助学资金76.14万元，帮扶救助困难学生726人。

通过职业介绍、职业培训和建立工会再就业基地，着力解决下岗职工再就业问题。开展为下岗失业职工免费职业介绍活动，累计为下岗职工提供工作岗位865个。通过市总工会再就业培训中心，累计免费培训下岗失业、转岗分流职工1205人。

发挥职工心理咨询室作用，全面推广职工心理危机干预机制，创建因职工情绪引发社会矛盾的事先维稳平台，建立了缓解、疏导职工心理问题的工作机构。在职工中开展心理健康知识系列讲座10期，个案咨询8人，这些讲座从不同方面缓解了职工压力，帮助我市职工树立更加积极、乐观的心态。

加强困难职工帮扶中心建设，着力解决工会民生工作长效发展机制。推动建立县区困难职工帮扶中心，在街道、社区设立了帮扶站，健全了困难职工三级帮扶网络。建立全市困难职工数据库档案，并根据困难情况进行了分类，做到了一人一档，采取滚动式管理，随时发现随时录入，随时变化随时调整，随时脱困随时注销,建立了全域覆盖的困难职工动态管理网络。