医院政工队伍建设对做好医院党建工作的意义

顾萍

摘要：随着社会经济的发展与生活水平的提高，人民群众的健康观念、医疗需求都在发生着巨变，而医疗体系，也进行着不断的进化，以满足人们日益增加的需求。而医院的党建工作，以及政工队伍的建设，必须顺应时代的潮流，真正做到：让强大的政工队伍来全面细致地展开党建工作。本文在开篇阐述了政工队伍建设与党建工作的关系，之后为如何同步强化政工队伍建设与党建工作提出了建议，最后在结语中，点出了政工队伍建设对于党建工作的意义。

关键词：医院；政工队伍建设；党建工作；思想政治工作

1政工队伍建设与医院党建工作的相互关系。

（一）做好党建工作是政工队伍建设的基础

医院的党建工作，由党委、各级党支部组织发起，由政工干部进行协调执行，对医院健康发展、竞争力保持，起着至关重要的作用。但是，在部分医院，存在着重业务，轻党建的认识误区，导致党建工作的边缘化，其工作职责、队伍建设不能受到足够的重视。从而，党组织工作重点出现了偏差，忙于行政事务，轻于政工职责。在有些医院，其政工岗位，居然是由行政人员代职，更有甚者，连政工岗位都是虚设的。只有把党建工作提高到重要的位置上，才能确保那些思想上进、业务能力强、勇于创新的优秀干部，进入到政工岗位上，才能做到物尽其用，人尽其职。所以说，做好党建工作，是建立优秀政工队伍的基础和保障。

（二）政工队伍建设是党建工作的推进器

目前，我国医院的党建工作模式，还在使用传统方法，停留在“三会一课”的老套路中，工作内容无非就是开开会、学学文件读读报，这就使得党建工作毫无生机可言，缺乏新意、流于形式、收效甚微。这也从另一个侧面导致了医务人员对党建的轻视。因此，想要推动党建工作的进行，政工干部的工作能力起着至关重要的作用，需要结合医院自身的情况，探索适合的模式，从党建工作的内容上、形式上、途径上寻求突破口，实现创新。既要保障党建宣传的力度与效果，又要兼顾党建工作的实际效能，改进现有的管理体制和考评制度，从而更好地为各业务部门服务。这些，都对政工干部的能力提出了很高的要求。因此，只有保障了政工队伍的高业务水准，才能进行全面而有效的党建工作，才能引起其他医务人员对党建工作的重视。所以说，强化政工队伍建设，是做好党建工作的推进器。

2做好党建工作的努力方向

（一）健全組织机构，完善相关制度

医院，是为广大人民群众提供健康服务的重要机构。而医院的党组织，是基层的党组织，是党整个机体的细胞。随着医疗服务的升级，医院规模的扩大，党建工作也必须保持步调一致，突出党组织的地位，发挥党组织的作用，将党建工作一并纳入医院的发展计划中。建立层级清晰的党支部组织，制定公平公正的相关制度，充分展现了党的先进性，发挥榜样作用。

（二）充分结合医院自身的实际情况

第一，医院的党支部书记，一般都要兼顾行政工作和党务工作。各科室的党支部副书记，通常情况下都是科室主任。党支部书记，需要帮助科室主任理清党建工作与科室建设的联系，提高对党建工作的重视程度。第二，在进行思想工作时，不宜仅停留在业务角度，应当上升到思想层面。第三，在实际的问题处理中，应讲究以理服人，切记不可使用行政命令。

（三）党务人员应当摆正自己的位置

据调查，在医院的政工队伍中，有少部分干部，自视甚高，脱离群众，以高高在上的姿态进行政工工作。这部分干部忽略了党性，忘记了为人民服务的宗旨，沉迷于手中的权力。殊不知，权利，也是人民群众赐予的。党务人员需要摆正自己的位置，接受自己是人民公仆的身份，从而能够真正做到全心全意为人民服务。

3加强医院政工队伍建设的方法

（一）提升政工干部的素质

作为政工干部，首先应该提升的是思想政治水平，不忘党性，牢记党的宗旨；其次，重拾艰苦奋斗精神，养成勤俭节约的品质，在生活上严格要求自己，在工作上谨慎使用权力，争取动用最少的资源，来为职工创造最大的价值，杜绝贪污腐败现象；再次，加强与群众的联系，政工干部，应当拥有公仆意识，全心全意的为职工群众服务，切实保障他们的利益。如此一来，才能保障党建工作的顺利进行，才能获得职工的信任。

（二）完善选拔培训机制

在进行政公干部的选拔时，在一定程度上要秉持年轻化的原则，对于事业心强、学习能力佳、沟通能力好的青年才俊，应当予以提拔，依据科室的人员数量，按比例进行分配。结合医院的自身情况，组织讲座或是讨论小组，进行业务培训和领导力培训。确保政工干部能组成一支职业技能过硬、综合素质过关、政治思想成熟的领导团队。同时，对政工干部也应该提出全方位的更高要求。其一，在生活上，严于律己，勤俭节约，注重品行，展示党的优良形象。其二，在工作上，深入基层，倾听群众，切实聆听职工的愿望、解决职工的问题。其三，在思想上，勇于创新，实事求是，杜绝形式主义，培养务实的优良品质，使用科学的工作方法。

（三）制定考核体系，奖惩分明

对于政工干部职责的履行情况，需要制定详细的考核规则进行考核，从而形成有效的监督。因为管理和监督，是党建工作的重要部分。只有建立了完善的考核体系，才能做到奖惩分明，才能提高政工干部的积极性，真正落实党建工作，有效防止权力的滥用和腐败的发生，从而真正做到建设起了一个强大的政工队伍。

4结语

综上所述，对于医院这个机构来说，建设政工队伍，与进行党建工作，是一个互为因果的共同体。做好党建工作，是进行政工队伍建设的保障，同时，建立强大的政工队伍，又反过来促进党建工作的顺利展开。所以，对于两者而言，两手都要抓，两手都要硬，这是一个相辅相成的过程。因此，医院政工队伍的建设，对于党建工作的展开具有难以取代的重要意义。