银行刷脸筛简历？

星辰

简历筛选第一步：机器筛选会歧视学校吗？

记者：用机器筛选的话，会以什么样的标准进行？

潇潇：机器筛选其实是后台的一种数据控制。说实话，只要你把电子简历填全，填的东西都正常，机器筛选很少会刷人。如果硬要说筛选，大多是在院校层面上的。但这不表示我们歧视学校，教育部认可的境内外院校有一个资料库，这些学校的同学都有资格向我们投简历。但野鸡大学，中文或英文名字不在我们这个库里面，就会被自动筛掉。

记者：除了学校必须在教育部认证的库里，还有其他情况会被筛掉吗？

潇潇：如果最高学历不符合岗位公开发布的条件，就过不去。如果我们更倾向要研究生，但公开招聘条件是大学本科及以上，至少在这时，你是不会被筛掉的。但如果你最高学历是高中，就会被筛掉。

记者：原来说的非211院校，现在所说的非双一流学校不会筛掉吧？

潇潇：不会。

记者：那么要过简历筛选第一关总结起来有哪几个关键点呢？

潇潇：其实很简单，就是仔细对照我们招聘信息中具体的要求。比如大学六级证书、全日制本科、特定专业，这些都符合、填全了，就会顺利通过。简历信息有出入能蒙混过关吗？

记者：网申时造假，浑水摸鱼进了面试的有没有？

潇潇：简历造假是很严重的问题，就算你通过了机器筛选，通过了人工筛选，社会核验时你也过不了。

记者：社会核验是什么？

潇潇：社会核验要求求职的学生带着身份证、在校证明、证书之类的文件来进行面试前的签到审核。我们银行的要求很严格，因为这涉及诚信。六级成绩是500分，如果填的是520，即使进入面试，最后的成绩也会减分。

还有身高，面试的时候我们会给大家拍照，让所有学生站在一排拍一张合影。这个合影最大的意义就是检验你自己填报的身高是否严重超出实际的身高。比方说有的男生只有1米6，如果他填1米65，我们还可以理解，但如果他填1米78，我们就会对他的诚信产生怀疑，而不是对他的身高有歧视，多高我们都不在意。

诚信第一！一定要如实填写信息，无论是身高、六级成绩还是所学专业。

专业填错落不了户口？

潇潇：我特别想叮嘱一下前来求职的学生，对所学专业的填写，不仅在面试时要填报准确，当最后进入银行工作，填写时也千万别乱填。学金融也好，学财会也罢，其实对我们来说区别不大，但如果填错了专业，最后受影响的只有自己。比如银行统一向人事部申报户口时，要填报你的所学专业和院校，只要错一个字，户口申请就会被拒掉。

有的人自己填错了，还浑然不知。比如你大二的时候，学校从天津外国语学院改名成了天津外国语大学，那就一定要写天津外国语“大学”，不能写“学院”。一字之差，很有可能会给落户带来麻烦。所以从面试开始，就要好好核定一下自己所学的专业、院系、学校名称，一定要以毕业证上的信息为准。

记者：如果写错，户口就落不了了？

潇潇：也不一定，我们可以走流程改，但改需要时间。曾有人因为这种情况二次申请的，本来1月份户口就可以下来，结果拖到了4月。这还是好的情况，万一中间再发生点事情，没准就真没戏了。

人工筛选只选牛人？

记者：简历通过了机器筛选，到人工筛选的时候，是按什么标准进行的呢？

潇潇：比如某部门金融市场部要招5个人，我们要选25个人进入面试，而手头却有500个人的简历。这时，我们就要对500个人进行排名、取舍，最重要的是专业匹配度。人岗不匹配活干不好，另一方面，让人来干不适合的活，到时候还是要走。

记者：专业匹配度最重要的因素有哪些？学校、实习、还是专业？

潇潇：专业是第一位的，其次是实践经历，看你有没有一些积累下来的对工作有用的技能，然后是学校社团经历，包括班干部、学生会等等，再之后就是你的语言能力。我们会用不同的要素去比对不同的应聘者，但这些要素是有优先级的。

如果你能提供雅思托福成绩，那就比你的大学英语四级成绩要更有说服力；如果你能提供英语专业八级的成绩，那么我就会默认你的英语水平比一个英语六级的人更好：如果你能提供相关银行业从业资格证书，你的业务能力可能会比没有证书的人稍微好些，这是所有人公认的一个标准。有了这样的标准，在同等条件下，你有，别人没有，那就是你了。

我们的筛选流程是公平的。我们每人都有一页A4纸大小的筛选标准，当然这个标准是涉密的。筛选完以后，小组的负责人还会进行复核，看看筛出来的这25个人有没有滥竽充数的，是否都符合这个标准。如果有人不达标，就要从被筛掉的简历里再找人。这是一个双人复核的流程，所以花费的时间相对比较长。

银行HR看脸刷简历？

记者：那到底看脸吗？

潇潇：脸是最后一关。其实说实话，我们招聘真是不看脸，因为我们看不到（笑）。筛简历的时候，所有的信息都汇总到系统里，呈现出的是一个巨型影像表格，这个表格會完整地显示出应聘者的院校专业、六级成绩、从业经历、就是不显示照片。客户营销岗、客户经理岗位要直面客户，一般比较强调个人形象。

记者：有的人在某银行实习过，但他可能把做过幼儿园托管老师这种毫无关联的经历也写上去，对此你怎么看？

潇潇：针对特定的岗位，选匹配度最高的经历就好，而且要简洁地把具体内容表达出来。你在银行实习，不要光说实习就完了。有的人在银行投资部实习，通过辅助项目，他能学会某一个投资项目或者融资项目的运作方式。你写“有过某某银行投资项目经验”，在同等条件下，就比只写“在某某银行实习”更抓人。

最后强调一句，我们选人都是根据能力的，直接看脸就刷过去了，绝对是谣言。

责任编辑：曹晓晨