重视闭环管理 实现党建目标

周娟+边洁

中国运载火箭技术研究院（以下简称研究院）在中国航天科技集团公司党组的坚强领导下，自2015年以来，探索开展党建工作考核，通过科学设定指标、多维度全方位考核、强化结果分析运用，不断提升了考核的有效性，为把党中央关于党建工作的各项部署落到实处、加强和改进党的建设增添了新动力。

科学设定指标，促进“公转”与“自转”相得益彰。党建工作既要持续加强党的自身建设，又要有效支撑中心工作，保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行。研究院在党建工作考核过程中，设定能力体系、组织体系、责任体系、制度体系和考评体系五个维度，考核内容既涉及党的建设各项工作，又包含推动中心任务完成情况；既让院属21个党委书记现场述职，又让行政领导全程参与。确保了不出现科研生产、经营开发业绩好但党建工作考核得分低，科研生产、经营开发业绩差但党建考核得高分的极端情況，有效避免了“自我循环”与“两张皮”。

多维度全方位考核，实现“动态”与“静态”相辅相成。为了解基层单位党建工作开展情况，研究院制定了多维度、全方位、立体化的考评办法，并且每年度根据党中央、集团公司党组新的要求，根据形势任务的变化，设计考核指标，制定考核方案。建立起由党建工作领导小组考评、党委书记述职评议和党员群众满意度测评三部分组成的考评方式；建立起相关职能部门日常现场检查与集中查阅资料相结合的全方位考评模式。……