为何女性IT工作者占比低

一场名为“计算之美—IT精英女性论坛”的论坛，成为近日在福州举行的2017中国计算机大会（CNCC）上几十场分论坛中最火爆的一场。以计算机科学为基础的IT领域无疑是现在最活跃的行业之一，并且几乎改变了社会的方方面面。而在国内，计算机专业女生比例越来越少。但很多计算机系的女性毕业生到国外后，发展得非常出色。到底是什么原因阻礙了国内优秀的高中女生进入计算机领域呢？

@谷歌云首席科学家李飞飞 目前人类正在进行第四次工业革命，计算科学是引领整个人类社会进步的重要推动力，但目前不管是在美国还是在中国，高校培养出来的学生远远不够社会需求。在这种情况下，需要鼓励计算科学人员的多样化。有太多的例子已经证明在一个多元的工作组里所做出来的工作更具有创新性和创造性。这个工作环境对每一个人都是一种挑战，因为大家来自不同的背景，有不同的思维，在这样的碰撞下工作会更好。要让女生有科学家的梦想，举办IT女性精英大会，就是给更多女生提供榜样。

对于女生到了国外更出色的问题，原因之一是海外的平台对女生更公平。学习新技术和面对新机会时主动性上相对较弱、对自身潜力的挖掘不够积极、照顾家庭不适应经常加班、不方便出差等是被调查者普遍认为的计算机类女性工作者的劣势。这些劣势与压力正好一一对应。

@清华大学教授郑纬民 女生之所以在计算机领域比例少而且有人觉得“不行”，是因为女生的信心不足。在我们高性能计算研究所，有几年100多名成员中没有一个女生，主要是女生听说做计算机系统这项工作非常苦，被吓到了。其实男女生在学习和工作能力上差不多，只要想做，就肯定能做好。而且，现在会编程和对编程感兴趣的中学生还是太少了，中小学也缺少相关课程。美国已经掀起了一股在中小学学习编程的热潮，不仅是高年级的中学生，甚至在小学也开始各种可视化编程的课程。所以，我们在加强这方面的教育已经是刻不容缓了。