大国工匠能当工会主席吗？

赵新月

“大国工匠”倪志福，从一名学徒工，一步一步走来，成为中华全国总工会主席，实至名归，鼓舞了无数技术工人。

今天的学徒工，如果成长为大国工匠，还能有机会成为工会领导人吗？

当然有机会。实际上，从中华全国总工会到各省市级工会，不仅绝大多数兼职副主席是一线工人，很多专职领导，也都是从一线工人中成长起来的。

如何选拔干部？马克思总结巴黎公社经验时提出“四制”，即普选制、撤换制、限薪制、监督制，目的是防止“公仆”变“老爷”。列宁点赞说这“完全可以称为马克思主义在國家问题上的最高成就。”

导师们谈的是国家机关干部选拔。工会是群团组织，“工会是民主的模范”（邓小平语），干部选拔，更应探索如何打破身份壁垒。

工会工作专业性越来越强，但这不是阻隔大国工匠成为工会主席的理由。事实上，今天的工会领导人中，更需要有一定比例的大国工匠，这是情势使然、追梦使然。

习总书记在考察东北三省时指出，“国际上，先进技术、关键技术越来越难以获得，单边主义、贸易保护主义上升，逼着我们走自力更生的道路。”

倪志福就是当年中国工人阶级自力更生、技术创新的代表。

今天，提高工人特别是大国工匠地位，不仅要让他们成为劳模、进入人大或政协，更应该从中选拔工会领导人，让他们成为新时代的倪志福，成为新时代的“领头羊”。