浅析中医重点临床专科建设项目绩效评价体系△

宗 诚，李 静

（1江苏省中医院医务处；2监察室，江苏 南京 210000）

随着社会医疗卫生体系的系统性改革不断深入，在提高资源利用率、优化配置、调动积极性等改革核心任务中，医院依照其发展战略规划建立核心竞争力，实现治病救人、教书育人、科技创新、拓展基础研究等综合功能，已成为现阶段中医医院的发展与建设的重点［1，2］。一般情况下，中医重点临床专科多指整体优势明显、掌握医疗多项核心技术、代表区域较高技术水平、规模效益显著的中医临床科室，其集中体现医院的设备、技术和管理水平，对医院的诊疗水平和医疗质量产生直接影响。现代中医院建立基于医院发展战略的医疗技术建设的主要内容是着重加强中医重点临床专科的建设，其可以有效提高医疗服务能力，推进医疗体系系统化改革，是中医医院建设发展的巨大推动力和坚实基础［3］。

1 研究内容

本研究中，在系统性评价和层次结构分析理论的指导下，综合分析应用层次分析法、现况调查法、文献复习法等方法，结合我院各级专科实际情况和现有评估体系对中医重点临床专科建设进行分析，并进行合理的反馈修正和检验，形成最终的基于医院发展战略的中医重点临床专科绩效评价体系，为建立完善中医重点专科的管理机制提供参考［4，5］。

1.1 资料收集

回顾性分析2013年1月至2016年12月的文献资料及国内外医疗卫生行业评估标准，并向临床权威专家和专科管理人员进行问卷调查，了解研究现状和存在的主要问题，并通过系统的逻辑分析，以上述资料作为参考资料，提出分为技术队伍、科室管理、医疗质量、服务能力、科研教学五部分的基于医院发展战略的中医重点专科绩效评价指标体系。……