维权宝典

申请法律援助需要提哪些资料？

①申请人的身份证或其他有效身份证明；

②乡镇人民政府、街道办事处或民政部门出具的申请人及其家庭成员的经济状况证明（农村进城务工人员请求支付劳动报酬、工伤赔偿以及解决劳动保障、社会保障、劳动合同纠纷的，免予审查经济状况）；

③申请援助事项的基本情况及有关证据材料，如劳动合同、工作证、单位出入证、辞退凭证、工资收入凭证等。

日常证据保留要注意哪些内容？

“谁主张谁举证”是劳动仲裁程序和诉讼程序的基本举证规则。劳动者只有提供真实、充分有利于自己的证据，合法权益才能得到维护，否则就容易导致“哑巴吃黄连，有苦说不出”的败诉结果。

所以平时一定要注重证据保留，包括：①来源于用人单位的证据，如与用人单位签订的劳动合同或者用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资单、用人单位解除或者终止劳动关系通知书、出勤记录等；②来源于其他主体的证据，如职业中介机构的收费单据。③来源于有关社会机构的证据，如发生工伤或职业病后的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书等。④来源于劳动保障部门的证据，如劳动保障部门告知投诉结果或查处结果的通知书等。

如何处罚恶意欠薪？

《刑法修正案（八）》将“拒不支付劳动报酬罪”纳入刑法，规定：

以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

《建筑市场信用管理暂行办法》（2018年1月1起施行），规定：

有拖欠工程款等情形的建筑市场各方主体，将被列入建筑市场主体 “黑名单”。同时，对被人力资源社会保障主管部门列入拖欠农民工工资“黑名单”的建筑市场各方主体，在市场准入、资质资格管理、招标投标等方面依法给予限制。

维权讨薪哪些是不能做的？

讨薪必须走合法途径，千万不能一时冲动采取堵塞道路、封锁出入口、聚众闹事、敲诈勒索、威胁他人等破坏社会治安秩序、危害他人人身财产安全的非法方式，那样将受到法律制裁，得不偿失。

（李 工）