做“贴地行走”的幼教人

2018-03-21 01:51王旭东兰京
人民周刊 2018年2期
关键词:李琳幼教园长

王旭东 兰京

李琳从事幼教工作23年,具有丰富的幼儿园所创办、管理运营等全方位经验。她创办管理的园所先后被评为省级、国家级优秀幼儿园,她个人曾荣获“全国优秀园长”称号,并荣获教育部嘉奖。一直以来,她坚持“当好老师,办好幼儿园,做卓越幼教人”的梦想,用职业的态度、朴实的作风演绎着一个个感人故事。

寒门英才,艰辛求学之路

李琳,出生于湖北阳新县一个贫寒的农村家庭。读小学期间,她因成绩优秀多次跳级。父亲过世后,为了能供哥哥和她读书,两个姐姐放弃了宝贵的读书机会。对此,她心存感激,很珍惜这来之不易的学习机会。“要改变自己的命运,一定要考出去。”

1991年,李琳以阳新县中考总分第三名的成绩被湖北省幼师学校录取。

到了学校,湖北省幼师学校还给她发了被子和一些生活用品。为了节约伙食费,她常从家里带来腌菜、酱萝卜丝,还有黄豆。那时候,她一个学期仅有50元生活费。

“我是用红军精神来读书的,能在这所省级中专读书,对我来说是难得的幸运。”李琳认为。在学校,每天早晨她5点钟起床,在校园跑步、压腿,恶补艺体课程。李琳在上课时认真听讲,课后认真完成老师布置的学习任务。她深知自己的不足,铆足了劲,拼命三郎般地刻苦努力。为了提高艺体课成绩,她挤时间到钢琴室练习钢琴。一分耕耘,一分收获。通过三年的不懈努力,李琳终于以综合成绩,包括艺体课在内总分班级第五名的优异成绩顺利毕业。

初露峥嵘,幸运就业之路

1994年,李琳没有依照学校的分配,留在武汉市内机关的省级公办幼儿园任教,为方便日后照顾家人,她打算回咸宁老家。

一个偶然的机会,她得知武汉卷烟厂咸宁分厂幼儿园正在建设标准化幼儿园。她多方打听,并进行了实地考察。李琳把成绩单、老师的评语、荣誉证书等资料复印好,写了一封自荐信,寄给了武烟咸宁分厂厂长。李琳得到了厂领导的认可,很顺利地找到了工作。

秉承着对幼教事业的热爱,在工作岗位上吃苦耐劳,兢兢业业,任劳任怨,李琳很快就成了单位的业务骨干,深得同事和学生家长的信赖。李琳工作能力强,工作表现突出,不久之后,园领导极力推荐她接任分管教育教学的园长。考虑到自己的经验有限,在她的强烈要求下,她从教学部门到后勤食堂,再到幼儿保育部门,充分了解幼儿园的每一个相关岗位,并结合自己学到的专业知识进行思考。每天下班后,她认真地总结工作中的不足,为“做一个有责任心的幼教人,办好一所高品质幼儿园”的梦想而奋力拼搏。

一波三折,艰难创业之路

天道酬勤,机会总是青睐有准备的人。在李琳和同事们的共同努力下,整个幼儿园不断健康、稳步发展,取得了良好的社会效益。李琳被推举为武汉卷烟厂咸宁分厂厂长秘书,离开了她心爱的幼儿园教学园长岗位。

都说隔行如隔山,李琳又遇到了新挑战。针对自己业务上的短板,她买来《秘书学》《会计学》《企业管理》等书籍利用节假日恶补功课,还学习办公自动化方面的知识。她也慢慢觉察到:幼儿园管理与企业管理很多原理是相通的。

在当秘书的前半年时间,李琳用心学习,不断提高自己的综合能力。在一次烟草行业知识竞赛中,她获得了全市第一名,并作为代表参加了省级竞赛,获得了较好名次。

2004年,咸宁卷烟厂根据上级指示精神进行改革,大批员工下岗。那一年,恰逢咸宁市对她所在的幼儿园进行公开招标,她积极筹备,踊跃参与幼儿园改制竞标。经过一轮轮严格的考核,她从审查标书到方案演讲,再到现场答疑,都顺利通过。最后,在评标环节,她的投标方案以21票(评审工作组22人)通过,成功承接幼儿园运营管理。

坚守初心,执着事业硕果累累

或许是幼年时期的经历,抑或是教育从业者的责任担当,无论身在何处,李琳一直念念不忘农村地区、贫困地区的孩子。多年来,凭借着她对幼教事业的执着追求和坚定信念,融合国际国内先进的教育思想,她大胆创新幼教理念,她创办、管理运营的幼儿园的业绩稳步增长,在业内受到了广泛关注,同时也赢得了家长们的好评。她先后被评为“咸宁市百位文明市民”、“咸安区优秀共产党员”、“湖北省自律与诚信建设先进个人”、湖北省“楚天名师”、2015年“湖北省幼儿园卓越创业者”、“全国优秀民办幼儿园卓越创业者”、“湖北省民办幼儿园优秀园长”、“全国优秀园长”。

2011至2017年间,她所管理的集团及下属园所多次被评为市级示范园;并被评为咸宁市优秀民办幼儿园、湖北省荆楚名园、全国先进民办幼儿园,是本地区办园容量规模最大、综合办园品质社会评价最高的幼教机构之一。由于其突出的成绩和良好的社会影响力,李琳还受到了教育部的嘉奖。

2017年7月16日下午,幼教行业顶级盛会“世界园长大会”在北京国家会议中心举行。作为国内民办幼教行业领军人物,李琳应邀出席大会并作了主题演讲。在会上,她用朴实的语言向幼教同行分享了自己的创业之路。她介绍说,她凭着对教育事业的满腔热爱,不断学习先进的教育理念,不断探索新的运营管理模式,通过运用同岗不同酬的园所薪酬体系和幼儿教师激励政策,用5年时间,让一所原本只有37个孩子就读的微型幼儿园发展到700多个孩子就读的大规模幼儿园。

在本次大会上,李琳根据自己的从事幼教工作23年的经验,结合大量实物表格、案例,无私地分享给幼教同行。整个会议现场500人的大厅居然挤了800人。

李琳自从事幼教以来, 一直心怀感恩,不忘初心,迎难而上,深深的教育情怀驱使她勇往直前。她从一线幼儿教师做起,一步一个脚印,扎扎实实地践行着幼教人的理想与责任。李琳说,当下,整个社会正处于一个信息技术革命的风口,未来大数据、服务、終身教育、人工智能会成为商业的主流,幼教行业业已成为金融资本、新兴科技竞相追逐的新宠;据估计,按照0~3岁的儿童每个家庭每年花费3600元,4~6岁的儿童每个家庭每年花费6000元来计算,到2020年,整个幼教市场规模将达3000亿元,市场前景广阔。

作为资深幼教从业专家、教育投资人,李琳更看重的是教育回报社会,更在意的是通过资本、科技的力量,让更多的人,从小就受到良好的早期教育。她一直在努力探寻独立于企业赢利模式之外的教育赢利,一种基于幼教发展本身,为行业树立标杆而所提供的无限可能性。

采访结束时,她说:“我们整个教育体系中幼教是基础中的基础,是个人茁壮成长的基石,社会各界要站在教育树人的角度,给予非常重视!希望整个社会多多关注早期教育(幼儿教育和学前教育),多关注孩子身心健康,重视孩子心灵成长。”

李琳表示,她的终极目标就是:“坚持做有态度、有温度、有情怀的贴地行走的幼教人!”

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