阳光私募基金业绩与基金经理性别 关系的实证分析

郝宇曼

摘要：文章从wind数据库与好买基金网等获取2006～2016年间存续的非结构化阳光私募基金共3187只，选取基金经理人性别这一独特的视角，选取复权单位净值增长率、复权单位净值相对大盘增长率、特雷诺指数、夏普指数、詹森指数等指标分别代表基金业绩，应用多元回归方法进行实证分析，结果显示基金业绩与基金经理人性别并无显著的关系。

关键词：阳光私募基金；基金经理性别 ；基金业绩

一、前言

阳光私募基金是一种在监管机构备案后，借助信托平台发行的在股票市场进行投资的基金，银行为其资金托管方，并需定期制定业绩报告。随着改革开放、社会经济跨越式的发展，不论是生活中还是工作中，女性的地位逐渐得到提高。职场上女性面孔出现的频率越来越大，但是有研究指出：女性在职场组织高层的占比仍较低。这是“天花板效应”：指在女性职业生涯往上发展中，组织设下一层能够看到或看不到的障碍，导视女性在同等条件下无法晋升到组织更高层，得不到继续升迁。所以在基金行业中作为灵魂人物的基金经理人也同样是男多女少的状况。在基金业绩方面和男性相比，女性基金经理人真的做的更差吗？本文将从基金经理人性别这样一个角度切入研究基金业绩与基金经理性别关系。

目前，不论国外还是国内对基金的研究主要集中在基金的业绩评价方面，从基金经理的特征来研究与基金业绩的影响也有一部分，但是大多集中在对公募基金的研究，对私募基金的研究鲜有涉及，所以研究阳光私募基金业绩与基金经理性别的关系是十分必要。……