有效开展基层工作最需要哪些能力

陆春云

习近平总书记在党的十九大报告中指出，要“大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部”。青年干部是党的事业的希望，培养选拔年轻干部，事關党的事业的兴衰存亡。为了培养和建设年轻化、活力充足的干部队伍，泰州国家医药高新区实施年轻干部挂职锻炼“双百计划”，一方面从基层选拔优秀年轻干部到机关部门挂职，另一方面选拔优秀年轻干部到基层去，到招商一线、拆迁一线、信访一线去。这样做主要有三个目的：一是增强干部活力，通过双向锻炼使干部工作变成一潭活水；二是多岗位锻炼干部，让年轻干部学会从多角度、多视角考虑问题，提升看问题、想办法、出主意的能力；三是从一线工作中挖掘发现更多人才，为党的事业培养好、积累好、储备好更多人才。

年轻干部要增强吃苦耐劳的能力

吃苦耐劳的能力应当是每一位到基层挂职锻炼的年轻干部必须具备的首要能力。在基层工作中接触的群众最多、看到的矛盾最多、发现的问题最多，工作没有规律、没有惯性，特别是招商一线、拆迁一线、信访一线更是矛盾、问题的交汇点。

要吃得苦中苦。到基层锻炼，要时刻准备着去吃苦、努力、解决问题。毛泽东同志说过：“扫帚不到，灰尘照例不会自己跑掉。”意思就是所有工作都要实实在在去干，唯有如此，问题才能得到解决，矛盾才能化解，工作才能做到位。……