浅析国有企业构建“三不腐”机制的路径

胡亮

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）12-000-01

摘 要 党的十八大以来，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，充分体现了以习近平同志为核心的党中央坚持全面从严治党，依规治党，在反腐败工作上创新体制机制，强化党内监督，对于指导当前和今后时期国有企业党风廉政建设和反腐败工作具有重大而深远的意义。国有企业如何深入贯彻落实中央精神，扎实推进党风廉政建设？文章提出了必须抓住关键少数，运用“两学一做”成果，保持问责处分高压态势，稳固权力制约监督体系，筑牢拒腐防变思想根基，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的“三不腐”机制的路径和措施，以供参考。

关键词 不敢腐 不能腐 不想腐

一、抓住关键少数，旨在带动党风廉政建设全局

党风廉政建设“两个责任”能否有效落实，关系到“三不腐”机制能否真正构建，紧紧抓住关键少数，势必影响带动全局。

从国有企业落实“两个责任”的情况看，不同程度存在着“上热中温下凉”的现象。对此，笔者认为，各级党组织要坚持以上率下，层层传递压力，逐级落实责任。各级党委（党组）书记要认真履行“第一责任人”职责，自己的饭碗自己端，要把抓好党的建设和反腐倡廉工作作为分内之事、必尽之责；各级行政主要负责人不仅要坚持“党政同责”，而且要在思想、举措和保障上，全力支持党委（党组）书记履行第一责任人职责。各级纪检监察组织要全面履行监督责任，做深做细做透监督执纪问责。……